事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定 辞职，这样她是不是就不算违法了？我们是6人的小公司，为避免员工顺便提出辞职给小公司用人单位的损失，我们应该做出怎样保护自己的规定和措施呢？ 欢迎大家指点迷津！...

专业毕业，担任武汉某医院儿科护士一年后，女大学生小红(化名)觉得工作太累便辞职回家。看着两年不找工作，一直闭门不出的女儿，身心疲惫的父母请来亲朋好友 的吴女士万般无奈之下求助本报，“希望媒体能帮帮我的女儿，让她尽早走入社会。” 辞职后 天天睡觉看电视 昨日，趁女儿外出，忧心忡忡的吴女士偷偷地打来电话， ...

与大名鼎鼎的华为公司何其相似乃尔。在《劳动合同法》生效前夕，继华为7000员工“辞职门”之后，在广东、上海、福建等省市，我们不止一次遭遇类似尴尬，以至于有专家 。然而有关风暴却远没有平息，仍有不少企业在复制、仿效甚至继续放大华为的“辞职再竞岗”模式，这种粗野做法是对法律精神的歪曲、误读与严重亵渎，必须 ...

您好，我在江苏常州一家公司上班，前2个月提出辞职了，写了2分辞职申请，一份是辞职前2个月写的，一份是辞职1个月前写的，老板不同意，后来我跟她讲了声就直接走了。 1，现在他最后一个多月的工资一分钱都没发给我（以各种理由扣我工资).请问我这工资能要回吗？ 2，还有， ...

经常使用冷暴力甚至用武力威胁本人工作等原因，本人要求从单位辞职，且害怕辞职不能获批，辞职报告不敢写以上原因，而是以工作压力大，自己不能适应为由主动辞职，单位还是没批，后本人诉至劳动仲裁，经劳动仲裁调解，单位才与本人解除劳动合同，但是以前拖欠的几个月的绩效工资、相关福利等还是拖欠了不给。想咨询，如果 ...

代表向记者表示，员工对企业态度仍然不满，因为看不到希望，受害员工决定集体辞职。 诉求基本被拒绝 联建科技正己烷中毒员工贾景川告诉记者，联建科技投资方 双方认可的复查结果进行再协商。 但目前，联建科技对受伤员工非常冷淡，要求未辞职的受伤员工“现在就回去工作”，同时不给予任何工伤待遇。对于这一点，贾景川 ...

了3年合同，合同期满后未再续签，一直工作至今，2011年1月30日递交辞职报告，因拿了年终奖，隶属的部门主任扬言要扣压我半年时间，拿不到 不批辞职报告属于合法 2.部门主任拖延时间，是否合法 3.在递交辞职报告后的多少日后可以申请劳动仲裁 4.劳动仲裁我需要准备些什么证据 5.05年签合同后未再续签是 ...

的告诉他们我星期六（27号）就要离开，星期4（25号）一早我又找他们人事部提出辞职（因为24号晚上人事部的不在我才24号去说的），他们没有给我任何的回应 不对劲就回去找他们前台主任理论凭什么算我旷工离职（他们的公司文件我看了，说辞职要提早3天，3天内离职算旷工）他们以人事部的人不在，人员离职不归他们 ...

违法吗） 2、特殊协议：签的特殊协议只有老板那有一张，内容就是两年内不能辞职，如要辞职就陪培训费（学徒费）但金额却是没写，当时没在意就签字了，我签完 在我不知情的情况下又填上了金额3000。（现在我还在试用期内，我提前三天辞职了，现在他拿出特殊协议要我赔钱，我该怎么办？那个特殊协议有效吗？我怎么才能要 ...

本人未签劳动合同，属于试用期，因个人原因提出辞职申请，而上级主管却不予批阅，如果不按正常辞职手续辞职就无法获得完整的工资，是否能通过法律途径解决...