四）参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务； （五）办理企业 命题、印刷、发送和保管过程中的保密工作，严格考场纪律，严禁弄虚作假。对违反规章制度者，应按有关规定严肃处理。 [b]企业法律顾问执业资格制度暂行规定[/b] （ ...

以“培训”为幌子，掩盖向韩国总部公司输出廉价劳动力的目的，同时还利用我国法律赋予——“单位培训职工可约定服务期，如职工接受培训后违反服务期约定的，要承担违约 。目前，确有某些企业存在一些不够规范和不尽合理的做法。有的企业内部规章制度规定，只要职工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过，均 ...

但对于能得到多少经济补偿金心里没底儿。小张属于适用情况的第一种。该公司应支付经济补偿金。 您知道吗？ 患病职工再享医补 劳动者患病或非因工 不支付经济补偿金。 1.在试用期内被证明不符合录用条件。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同，但用人单位的 ...

，劳动关系建立。一是用人单位和劳动者符合法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 ...

做得越久赔得越多。 违约金是怎样定义的？ 服务协议 甲方：本人 乙方：公司 1、双方协商一致约定服务期（培训期）年限为两年。 2、乙方在约定服务期 甲方单方提出解约的乙方无需支付违约金给甲方。 4、乙方如在服务期内严重违反甲方的规章制度、工作严重过失或造成甲方经济损失等，甲方可以单方提出解除劳动关系不 ...

： 我觉得在这个问题上，不是从从重从轻这个角度来谈，而是从符合不符合规章制度、规矩来谈。其实经济仅仅是处罚一个部分，处罚本身在全国，对这个企业造成生意 ，但调查组认为，山西省疾控中心与北京华卫时代公司合作经营期间在疫苗管理上，存在一定问题，还存在未经批准，并违反操作技术规程，在部分疫苗包装上加贴标签等 ...

、上海铁路局等建设单位存在标书审核不严、未按规定招标等问题，个别施工单位违反招投标相关规定，将工程分包给无相应资质的单位。审计抽查中国水利水电建设集团公司 专题会议，认真研究制定整改方案，及时纠正审计发现的问题，并完善了规章制度。 据京沪公司提供的资料，截至2009年8月底： 对超进度验工计价6.17 ...

发生后，孙某主动投案自首，其所在的运输公司赔偿了死者周某家属经济损失45万元。 法院审理后认为，被告人孙某违反安全管理规定，强令他人违章冒险作业，致1人 的基本原则，是生产劳动过程中最重要的。本案反映出某些单位领导法制观念淡薄，规章制度不落实，瞎指挥等问题。为了节约成本而不采取安保设施，使员工在险情下 ...