队员，每丢失一名赔偿1000元。 “我前前后后已经接过来了30名工人，有些当时看着有劳动能力，来了什么活都干不了，就又送回去了。”李兴林说。 [b]工人与 根贵（音）面对记者的问题，重复着这几句话：“一般情况下，只要不违反厂里的规定，就不会挨打。”“一般情况下，我们干不动的时候，就有肉吃。”“一般情况 ...

权益 答：根据《劳动法》的相关规定，证明出你是否有违反你们当初签定的“劳动合同”的条款。如果没有合同中规定的解雇条款的行为，就被视为违约行为。根据你们 使人产生恐惧而被迫交付财务的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 如果发生了以上情况，敬告被害同志千万不要害怕，一定要采取法律手段保护自己。不要认为有警察的 ...

制，也有可能实行不定时工时制或者综合工时制。只要是经过审批，员工在劳动合同中也做了约定，“即便是法定节假日轮上了，也不能认定为加班 的出现自然灾害等4种特殊情况，用人单位不能强迫劳动者在春节期间加班。如果用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律[url=//www. ...

第二节债权 第三节知识产权 第四节人身权 第六章民事责任 第一节一般规定 第二节违反合同的民事责任 第三节侵权的民事责任 第四节承担民事责任的方式 ，正确调整民事关系，适应社会主义现代化建设事业发展的需要，根据宪法和我国实际情况，总结民事活动的实践经验，制定本法。 第二条【调整范围】中华人民共和国 ...

不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由 ...

不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由 ...

罚则“紧箍咒”进行后果震慑，就导致了执法与立法的悖离。像众所周知的一种典型情况。一方面《刑事诉讼法》规定了拘留、逮捕等强制措施期限和羁押期限，另一方面却 无力或根本不管。 例于，对受害人赔偿只针对直接损失而不包括间接损失，一般没有精神赔偿，更不包括受害人法律咨询、聘请律师、调查取证专家意见、司法鉴定所 ...