本办法的有关规定，擅自处分抵押房地产的； (五)抵押合同约定的其他情况。 第四十一条有本办法第四十条规定情况之一的，经抵押当事人协商可以 抵押房地产应缴纳的税款； (三)偿还抵押权人债权本息及支付违约金； (四)赔偿由债务人违反合同而对抵押权人造成的损害； (五)剩余金额交还抵押人。 处分抵押房地产 ...

单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业 以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚 ...

，承包方以发包方和第三人为共同被告，请求确认其所签订的承包合同无效、返还承包地并赔偿损失的，应予支持。但属于承包方弃耕、撂荒情形的，对其赔偿 ，请求受益方补偿其在承包地上的合理投入的，应予支持。 第七条承包合同约定或者土地承包经营权证等证书记载的承包期限短于农村土地承包[url=//www. ...

关系转移手续。吴涛提出与众联公司解除劳动合同，获公司同意，双方解除劳动合同成立。双方并未约定培训协议，也没有约定合法违约金，众联公司以吴涛未缴纳违约金、 2.3万元。 吴涛认为他并没有众联公司所说的“擅离职守、无故旷工，严重违反劳动合同法及众联公司的规章、制度”的行为。“我递交辞职后，2009年3月 ...

有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，对不具备合法经营资格的用人单位，其与员工的劳动关系 一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规 ...

有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，对不具备合法经营资格的用人单位，其与员工的劳动关系 一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规 ...

(深圳)有限公司(以下简称“腾讯”)正式确认，已向深圳福田区法院起诉15名涉嫌集体跳槽并违反员工竞业禁止义务的员工，请求法院裁决前员工立即从现在工作单位离职；返还 ，对负有保密义务的劳动者在从业期间和在解除或终止劳动关系后必须遵守劳动合同约定的竞业禁止条款，保守原用人单位的商业秘密以及与知识产权相关的 ...

可以解除合同。 八 加以未按照约定的期限数额支付报酬的，乙方可以解除合同。 九 一方违反合同及甲方制定的规章制度，应承担相应的赔偿责任，甲方违反合同也承担相应的赔偿责任。 六个月时，由于效益不好，单位每个月只给开800元 ，这是不是违反了合同的第三条，是不是属于甲方毁约。 乙方又工作了5个月，每个月 ...

收费收据、发票，昆明医学院第二附属医院住院医疗收费收据，证人姜红星的证言，和解协议，王明芝的伤情证明、医疗费收据及红土地司法鉴定所的司法鉴定意见书，昆明法医院 1 0月2 3日2 4时，我公司可以依照法律的规定及合同约定，在交强险各分项赔偿限额内直接向原告人承担相应的保险责任。 中国财保公司会泽支公司 ...

行为的法律后果由当事人自行承担，苏州公司不应承担本案的任何法律责任。（“三方协议”中双方约定，抵押财产中苏州公司一半房地产的抵债价格为570万元，此显著低于法院执行 的表见代理成立，苏州公司对合同无效有过错，其也只应承担借款人郑州公司不能偿还部分的三分之一，这是一种法定的补充赔偿责任，与本案判决的完全 ...