”。 供销总社财会部负责人的证言证实了“创收”一事，但该负责人同时表示，虽然单位对员工提出了创收要求，但均须经过领导审批，个人不允许私自借款。 此外，刘林祥 预算处一直没有完善的财务制度，按照惯例，票据和名章应该分别保管，支票的领用也都由领导批准，但他们单位是都放在保险箱里，他和手下的工作人员都有钥匙 ...

是天生的，人们完全可以透过后天的努力获得这种能力。因此，领导者要想成功地改变员工，首先就必须改变自己的领导特质。 对领导者而言，出色的管理能力仍然是必需的。 ，日子越过越好。 同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开， ...

不露面。因此，合同诈骗案件最终被追究刑事责任的通常都是公司的业务员或一般员工，而隐藏在合法公司后面的策划人因为极少直接与受骗者接触，从而得以逃避法律制裁 诈骗犯罪的有关情况，比如犯罪手法、特点、规律及其发展趋势，以及被害企业在工作、制度上出现的薄弱环节和问题等，并提出有效预防措施和司法建议。 此外， ...

陷入茂名公路局困境的关键因素之一。“以前反正是有钱就用。”董风华说。 某银行信贷部人员对这种大举借贷的行为提出了批评。“一个不发达的地级市公路局到底能 政府和省公路局的双重领导，以当地政府领导为主，公路规费征收及公路各项业务工作以条条管理为主。 这种“条块结合”的管理体制，把公路建设、养护、管理、规费 ...

就是医生的价值体现吗？有人说，平均奖金已经达到多少多少，可是，实际上大部分一线员工却并没有得到，远远低于这个水平，这就意味着财富集中到了少数人手里，很 ，在2009年12月芜湖市所属的芜湖县与弋江区被列为安徽省32个基层医改工作试点范围，取消"以药补医"，实行基本药品"零差率"销售，并同时在在公办乡镇 ...

外资主导。 其四，与一些地方政府形成共生。在GDP增长作为主要考核政绩的制度安排下，一些地方政府纷纷进行“冲向底部”的“割喉战”，争相招揽外资，过度 下，一些跨国公司长期漠视中国劳动者的合法权益，以至于相关劳动纠纷愈演愈烈。恶劣的工作条件、低廉的工资水平、缺乏各类劳动保障等因素，使外企职工群体性事件有 ...

地主阶级三座大山，但新民主主义革命的重要目标——人民主权，却并未最终落实为具体的法律制度。人民当家作主，人民政权，是由领导人民取得革命胜利的理想主义政党执政体现的， 私人企业主，除了有斗争和对立的一面，也并未完全失去其同一性，私人企业中员工和雇主还将继续共存，他们之间的阶级斗争不是无限的。因此，对私人 ...

金融、财税、商务、工商等多个部门形成合力。 江苏省南京市某事业单位员工陈元（化名）前不久完成了工作调动。本来这是一件值得高兴的事情，他却有些犯愁，“ 不用给消费者付任何利息。但是商场、超市毕竟不是金融机构，它们的信用没有相应的制度担保，一旦经营出现了问题或者发卡人卷款潜逃，消费者存进去的钱就可能跟着 ...

img] 3月22日，澳大利亚力拓公司驻上海代表处员工胡士泰 、王勇、葛民强、刘才魁等四人，涉嫌非国家工作人员受贿、侵犯商业秘密犯罪一案在上海市 了，我们建立健全防治商业贿赂长效机制，最重要的是减少行政审批事项和建立工程招投标制度，从而减少官员手中的权力。目前1500多项行政权力已被减掉，”孔祥仁告诉 ...