为避免安排陈某加班而她不加班出现空班现象，便没有安排陈某加班。事后，工厂以陈某不服从厂纪为由扣发其半年的奖金。陈某不服，向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 试分析： 1．加班加点应当具备哪些法定条件？某工厂的加班是否符合法律规定？请具体说明。 2．用人单位扣发劳动者奖金的理由有哪些？某工厂扣发陈某的 ...

滕律师，法学硕士，热诚专业、值得信赖。无论案件大小，全力维护当事人正当利益！ 欢迎咨询洽谈公司、合同、房地产、金融等方面的法律事务；知识产权领域的仲裁、诉讼与非诉讼业务；各类经济纠纷的调查取证、调解、仲裁及诉讼；各类民事、经济案件的代理；婚姻家庭、遗产继承 ...

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有上长白班得一个月给800~~17号去劳动局咨询了一下说他们非法用工，可以申请仲裁~。可是他们发工资是给现金，工资条我们没有。有工作证没有我们的姓名只有公司的 。不知道我们值班记录，维修记录可以不可以算有力的证据？还有交接班记录？有主管的签名。主管是合同工和公司一个鼻子出气的。请问我们申请仲裁能赢么？...

仲裁请求:要求公司足额支付拖欠本人的工资 事实经过: 我因为刚刚怀孕，早孕反应非常厉害，不能坚持正常工作，所以本人在2009年8月4日号以书面形式对公司提出 的工资又以什么理由扣掉，也未做说明。公司一贯强权为政，听说我要申请劳动仲裁，曾大言相告：公司就是不给员工买社会保险，公司就是不按劳动法安排加班， ...

租赁场所，当日被告冷萍书面签收了此通知，根据《中华人民共和国合同法》第九十六条的规定，合同自通知到达对方时解除，对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。而被告方并未在法定期限内请求确认解除合同的效力，根据《最高人民法院关于合同法司法解释》（二）第二十四条的规定，本院认定租赁合同 ...

请了个雇员保底3个月7500，必须做满半年，这基本成了我们理发行业的行规，但他在第四个月说不做了，而且还要求给2500的保底，我没给，他就去劳动仲裁去告我说没有签合同，后来我付给了他3000，现在我可以要求那名雇员说不做马上就不做所给我造成的经济损失吗，因为他一走，我店的发型师有限，忙不过来，损失 ...

尽事宜，甲乙双方应本着平等、友好的态度协商。协商未果，可以本协议为据向当地仲裁或者司法部门申请法律程序解决。 甲方： 乙方： 电话： 电话： 甲方签字(盖章)： 乙方签字（盖章）...