规定。这里所说的“另有规定”，是指本法或者其他法律对某些特定的诈骗犯罪专门作了具体规定，如金融诈骗、合同诈骗等，对这些诈骗犯罪应当适用这些专门的规定 竞争对手或者牟取其他不正当的利益，例如意图通过破坏设备而达到其怠工、停工不劳动的目的。 根据本条规定，对破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 ...

补贴并非如此,所以T找到该校校长要求按劳动法给于相应的经济补贴,该校校长告知需要和学校法律顾问及领导商量后再做答复,09年7月13日校长叫T去了办公室告知学校 T怎么办？（T自己那份合同已经丢失）他能不能以学校威逼职工更换较差的工作岗位而要挟职工同意少量的经济补偿而离职的理由提出劳动仲裁吗？这样的情况 ...

就给员工施加压力,不签字就不给工作岗位,更不会发工资.工人们无奈只好拿起法律武器上告企业,但由于企业是市里的纳税大户,所以市里也无人能管了,反而劝工人们服从 ，通知书上明确的指出如不在规定的时间内与其民营企业签定新的就业合同就与工人解除劳动合同． 请问企业有权这样做吗．难道企业大就可以这样做吗，就算 ...

合乎程序，但是如果用民法通则和合同法中的规定“任何人不执行合同，造成违约而给对方造成严重损失的要承担法律责任和经济责任”。 需要说明的是我入职该公司期间 精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同到期或项目结束才准我离开，依照公司目前对我辞职事情的表态我认为已经 ...

被取消呢？二来，消费者辛辛苦苦做出来的东西，说删除就删除了，一点不珍惜消费者的劳动成果啊，你把消费者当什么啊？ 消费者是与你网易公司发生业务往来，又不 我留下这样的“印象”： 一是不讲诚信。既然承诺了三天之内制作完成，就应当按合同要求来办，没有按时完成，就是违约。如果经常不能按时完成，还构成对消费者的 ...

平等人以领取月绩效工资等手段为名,实施侵占我公司财产行为，其犯罪事实清楚，法律依据明确，如果司法机关受不当影响而认定该行为不构成犯罪，将根本损害公司 国有投资企业的资金、资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司利益，并造成约2800多万元的 ...

上写明了工资私自延长试用期，违反了劳动法，公司批准本人的离职申请，即日起无需履行劳动合约，本人决定让公司方面补出延长部分的效益工资。而公司方面却回答说， 分数比较低，效益工资也就比较低。现在劳动法对效益工资无直接的保护措施或者法律条列，但是这样的举动实在让人无法接受。国企就可以钻牛角尖，不需要承担任何 ...

。 [b]回应“富士康”事件[/b] [b]“工会一直深入企业”[/b] 去年发生的“富士康职工跳楼”事件凸显当前劳动关系的严峻形势，张鸣起表示，这一事件从开始发生起，地方工会就深入到 ...

赔偿责任。受害人康栾及王亚琼长期在该地区生活，知道地头有野生胡蜂，在野外劳动时应加强自我保护，避免遭受胡蜂攻击。两人未尽充分注意义务，应减轻三被告的 义务时，才例外地认定其是“侵权行为”。在一般的认识中，作为义务的产生源于法律规定、合同约定和先前行为，这一理论最早可以追溯到罗马法。依据罗马法，只有基于 ...

审此案。 昨天上午的庭审中，中纺集团称，公司尚未与王强签订书面劳动合同，因此不属劳动争议的受案范围。该集团代理人称，在招聘阶段公司有自主权，未 双方的力量不平等。“原告举证往往困难，单位在招、用工过程中采取多种方式规避法律责任，诸如不告知求职者拒录理由、要求劳动者签自愿离职申请书等等”。因此该中心认为 ...