与惠安县百货公司作为甲方签订《关于接收郑培钦同志计划内临时工的协商合同》，并在合同中明确约定：一、“郑培钦的计划内临时工指标和上级有关部门的审批 11月27日以本人，惠安县公安局之间劳动关系不能确立为由，作出不予受理的仲裁裁定。本人不服，在法定期限内向惠安县人民法院起诉，惠安县人民法院于2007年1月 ...

却只顾忙自家的事，神州天地传媒（北京）有限公司拒绝支付工资，后被对方告上仲裁部门。昨天下午，双方在朝阳法院对簿公堂，神州天地要求判决无需支付工资和补偿金46万余 广告和赞助等事务，相当于外联人员。对一个总裁来说，每天到公司打卡上班也是不现实的，况且双方在合同中也未约定工作时间和考勤方式。黄健翔很多时间 ...

，用人单位是可以据此申请劳动合同仲裁的。而后者是指商业秘密所有人直接以侵犯商业秘密为由，提起侵权之诉。 因为竞业禁止协议中可以约定雇员在任职期间以及离职 ，应当包含一般知识、经验和技能以及商业秘密三个部分。通常，"一般知识"是指一个劳动者在就业前所获得的必须的生产和生活常识；"经验和技能"是指劳 动者 ...

A处签订），C公司已自己名义签订了劳动合同，合同中没有委托代理关联条款和说明，只是约定工资由B发放。于是，形成了一个表面事实：劳动力是C派往A公司的 商场）、工资组成、身份证号、银行卡号和入职时间（2000年2月），可仲裁对此避而不谈，只是说A公司合法注册成立时间是2000年11月，此前不具备用人单位 ...

。对于劳动合同法第八十二条规定的已建立劳动关系的第二种类型，并无一个月的宽限期。当超过应当订立无固定期限劳动之日用人单位未与劳动者订立书面劳动 法律通过设置强制性规范进行干预。具体到该问题，双方补订书面劳动合同并将劳动合同的开始时间约定为事实劳动关系形成的时间，规避了劳动合同法第十条的强制性规定(建立 ...

年12月13日入职北京尚贾天成投资顾问有限公司，约定试用期为一个月，试用期过后公司借口合同尚未拟定所以未签订劳动合同。春节前员工会议上李雨谦宣布29日正式 在3月23日下午3时进行第二次调解，但公司未到场，本人提出要申请仲裁，调解员将消息告知公司，公司的项目经理panXX过了没多久就打电话过来说公司 ...

。” 公司回应低薪因他没完成业绩 “我来代表公司公布一下真相……”昨日下午1时许，一个ID为“成都金思博投资”的网友跟帖说，“这个所谓工作了45天的人叫陈 年分别在两家公司工作。”他还曝光了“maxtro”的《个人履历》和《试用期劳动合同》。 昨日下午3时许，记者联系到该公司执行董事兼总经理黄志刚。他 ...

是不是所有春节期间上班的人都能享受“3倍工资”？加班该如何认定？万一碰上一个“抠门”的老板又该怎样讨要加班费？围绕这些问题，今天，《法制日报》记者采访了 有可能实行不定时工时制或者综合工时制。只要是经过审批，员工在劳动合同中也做了约定，“即便是法定节假日轮上了，也不能认定为加班。” [b]担心“砸饭碗 ...