向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的， 劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动 ...

）韩商合资企业。 通过韩商在华独资、投资企业渠道可派往韩国研修生。韩国政府规定，合资企业派往韩国研修生可以占总部人数的10-20%，⑻ 本案中的农民工就是通过此 承担因解除培训合同而产生的违约责任！ 八、我国司法实践中相关判例 梁女士系企业的技术人员，2000年5月企业派其赴日本总公司进行为期4个月的 ...

件，例如专利文献、科技杂志、科技书籍、学术论文、专业文献、教科书、技术手册、正式公布的会议记录或者技术报告、报纸、产品样本、产品目录、广告宣传册等，也 的制造方法不同于原告的专利方法，这实际上是现行专利法修改之前旧专利法中的相关规定。这种做法，很容易被部分专利权人作为以“不合理”手段获取竞争对手的商业 ...

的侵权损害赔偿案件。此类案件如按一般过错责任原则由患者证明医疗机构及其医务人员在诊疗过程中有过错，对于患者显然过于苛刻。因为在现实生活中，患者和 处理时出现双轨制的原因！因此。应当及时废止医疗事故处理条例及其医疗事故技术鉴定的相关规定，真正实现医疗纠纷处理双轨制合一，同时应当尽快对医疗体制进行改革，以 ...

劳动者支付违约金的问题，《劳动合同法》一共规定了两种情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行了专业技术培训，双方就此约定了服务期，而劳动者 公司是不能通过违约金的形式索要培训费的。如果吴涛提前离职的话，按照法律相关规定履行程序就可以了。 “即使在合同中有缴纳违约金的约定，《劳动合同法》 ...

办法。 通知明确，将加大试点力度，力争形成公立医院改革的基本路子。 [b]相关阅读：[/b] 国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排的 的城市。鼓励卫生专业技术人才在公立和非公立医疗机构间合理流动。（卫生部、人力资源社会保障部负责） （3）保障医疗卫生人员合理待遇，建立和 ...

（但不包括司法解释[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的效力）。在行政审判中，根据现有行政诉讼法律的相关规定，法律法令及其立法解释、司法解释均可作为审判的依据；[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]及[url=http ...

务农所得，无疑是一种福利改善;另一部分则是从事管理、商业或各种专业技术的内地人员，在沿海港口城市，一度有着更多的机会，也有着更优裕的收入 来京务工、商人等各界人士全方位了解情况，并走访了北京八大区、北京市和中央相关部门及在北京的媒体。[/size] [size=14px]1985年，章冬翠到北京后，做 ...

和完善军官考评制度体系的客观需要。我军军官队伍主要包括指挥军官、参谋军官和专业技术军官。2008年指挥军官考评制度颁发施行以来，功能和作用明显，全军上下总体 谈话、实绩分析、综合评定等方法进行，并对有关操作步骤作出规定、提出要求。三是参加考评人员范围。着眼既充分发扬民主，又注重实效、简便易行，对参加 ...

也将在二审中出庭。“我不是地贫基因携带者，案件相关人员我也不认识，只是作为医疗专业的人员觉得有些话不得不说。” 此前，罗学群曾专门给媒体写信 发现，目前用人单位滥用检测权力背后，潜藏着经济利益驱动力。 “医疗体检机构是源头” “从技术上说，和乙肝检测相比，基因检测是很前卫的检测手段，但为什么能迅速推广 ...