的评审把关环节提出了质疑。 许隆洋告诉记者，根据中共枣庄市委组织部、枣庄市人力资源和社会保障局联合下发的《关于选拔2010年度枣庄市有突出贡献的中青年专家工作 查处”。 此外，2005年1月18日公布的《枣庄市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》（枣政办发〔2005〕2号）规定，如果出现参评人通过 ...

湖北省规定，“对通过司法资格考试的报考者，笔试成绩加10分”。重庆市则规定：“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文获得者加10分，优秀论文提名奖获得者加5分，优秀 取消了加分。上海市人力资源和社会保障局的一位工作人员表示，上海市公务员考试一直没有加分政策。另据江西省委组织部公务员管理办公室一位工作人员介绍 ...

厅、省公务员局《关于上报2009年全省统一考试录用各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员计划的通知》(陕人社发【2009】26号)中关于‘专业设置不得 国家教育部2004年颁布的高校专业设置目录将有不少专业不能涵盖其中。” 陕西省人力资源和社会保障厅对张文祥的答复也称：“对于公务员招录职位的专业 ...

“三不管”的困境中。 ●学生工来源：河南、安徽、湖北、四川 根据访谈以及富士康人力资源部门的员工介绍，到富士康实习的学生基本来自一些职业技术学校(技校、中专， 中的代表，是中国作为世界工厂的一个缩影。”卢晖临对记者说，“我们调查的目的不止于揭露富士康的违法行为或是富士康‘集中营’式的管理模式，而是呼吁 ...

究竟是覆盖区域内全部流动人口，还是仅限于其中一部分人群？东城区暂未说明。 中国人民大学行政管理学系主任毛寿龙认为，即使新举措只针对有房产的流动人口，“ ，新东城区将全面实现学区化管理，整合区域教育资源。具体解决途径为“两体制一体系”：建立学校设施设备资源、课程资源、人力资源的共享机制；探索建立生源均衡 ...

造假，翰德人力资源有限公司市场部刘经理明确告诉记者：“我们只了解该对象过去的工作履历、工作业绩。” 作为沪上知名的猎头公司，上海申服企业管理咨询有限公司负责人徐 员工的工作经验调查。虽然唐骏的‘学历造假’风波闹得比较大，不过在中国，对中高级管理人才的学历调查还不是很重视。” 徐先生介绍说，他们在做背景 ...

的另一项重要内容。目前中国的收入分配差距除城乡差距和地区差距外，最为突出的就是行业差距，即垄断行业和普通行业的收入差距。 根据人力资源和社会保障部统计，目前 这一点上争议比较大，各方正在博弈中。 尽管国有企业高管的工资收入仍归国资委管理，《条例》草案仍对企业高管的高收入进行了限制。 “《条例》草案主要 ...

“70后”和“60后”。 “80后”年轻夫妇要照顾四位老人，不论从精力、财力、人力还是心理上，“80后”都将面临史无前例的严峻挑战。这种负担是一种长期的 ：中国的退休金制度将受到严重挑战！ 当今社会在养老方面急缺的资源就是照料资源 中国人民大学人口与发展研究中心姚远教授指出，在养老方面，当今社会急缺的 ...

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》正式全文发布。这是中国进入21世纪之后的第一个教育规划，是今后一个时期指导全国教育改革和发展的 ，到2020年，基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列。 在迈向人力资源强国的道路上，我们需要实现哪些目标？《教育规划纲要》 ...

探讨，最终大家一致得出的结果是当前互联网行业的诚信和不景气等因素，导致中国网络招聘 “三足鼎立”的时代即将成为过去，而从运营层面来看，传统销售及服务模式 ，尽快实现成功就业与成功招聘，进一步促进国内人才市场蓬勃快速发展，实现社会人力资源充分运用。 只是在这网络招聘行业看似持续性增长的背后，其实也埋藏着 ...