在年内出台。 工资增长与当地CPI挂钩 杨永琦介绍，《条例》由国务院牵头，人力资源和社会保障部与全国总工会等部门具体参与起草。 该《条例》从2008年 万。 根据全国总工会的计划，将力争2012年在各类已建工会的企业实行集体合同制度,全面推行工资集体协商。杨永琦同时强调，工资的协商确定要充分考虑与国家 ...

，新东城区将全面实现学区化管理，整合区域教育资源。具体解决途径为“两体制一体系”：建立学校设施设备资源、课程资源、人力资源的共享机制；探索建立生源均衡 、学校三级义务教育质量监控和教学指导体系。 《意见》表明，最终目的在于解决“教育资源均衡化”这一困扰北京多年的难题。 此外，昨日，东城区还召开了合区后 ...

管理制度，完善国有企业金融机构高管人员薪酬分配和管理制度将是当前和今后一段时间深化收入分配制度改革的工作重点。 5月下旬，新华社发表一篇堪称“重磅炸弹” 的可执行性也亟待验证和加强。 近期频频因收入分配改革话题接受媒体访问的人力资源与社会保障部劳动工资研究所专家苏海南表示，此次收入分配改革与以往不同的 ...

集体协商制度方面，广东成为全国首个吃“螃蟹”的省份，开创性地对“工资集体协商”进行立法保障。 7月底，搁置两年之久的《广东省企业民主管理条例(草案 ，并综合参考下列因素：政府有关部门发布的地区、行业的职工平均工资水平;人力资源和社会保障主管部门发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;统计主管部门发布 ...

使用和资产管理专业化水平。公办高等学校总会计师由政府委派。 十年之后 战略目标：到2020年，基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列 书包轻了 学生课业负担受监测 蓝图：纲要提出，建立学生课业负担监测和公告制度。不得以升学率对地区和学校进行排名，不得下达升学指标。各种等级考试和 ...

集体谈判的合法权利，提高工会在代表职工利益方面的相对独立性。同时完善国有企业分红制度，行政性垄断企业基本都是国有企业，国民有充分理由享有利润分配权利。此外， 8%，但工资和工资外收入总额估算相当于当年全国职工工资总额的55%。 据人力资源和社会保障部统计，目前电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工平均 ...

法规[/url]许可的范围内，依法有序地进行。人才在流动中，应当遵守国家的有关法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]和本单位的各项管理制度，保守原单位的各项技术秘密和经营信息，自觉维护国家和单位的合法权益。 商业秘密作为法律保护的内容，在西方国家已有一百 ...

，充分论证、审慎研究女性退休年龄问题。 在审议报告时，全国人大内务司法委员会建议人力资源社会保障部结合我国人口老龄化发展加快的趋势，根据不同行业、不同劳动强度规定相应的 年1至7月预算执行情况报告审议意见的函》。关于加强对地方政府性债务管理，该函说，去年8月，财政部会同发展改革委、人民银行、银监会联合 ...

在公务员法实施5周年之际，记者对人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋进行了专访。 全面实施公务员法，必然涉及一系列的 管理和聘任制试点工作，探索建立科学的公务员分类管理制度。今后一个时期，我们将把推进公务员分类管理作为深入实施公务员法的重点，加大力度、加快进度，系统总结试点 ...

早报》的评论说，近年来在民生等领域，政府加大了投入的力度，但在行政管理费用以及一直不对外公开的“三公费用”方面的支出依然非常庞大，再加上预算不公开和 能力，加快调整国民收入分配的格局。 解说：面对眼下社会最关注的收入分配制度改革，人力资源和社会保障部，劳动工资研究所所长苏海南就表示，收入分配方案今年应 ...