签定的合同还有几年没到期.但企业就给员工施加压力,不签字就不给工作岗位,更不会发工资.工人们无奈只好拿起法律武器上告企业,但由于企业是市里的纳税大户,所以市里也 市里调查，可都过去大半年了还是没人来调查．而工人们在上告的时间里多次收到企业下的通知，通知书上明确的指出如不在规定的时间内与其民营企业签定新 ...

签订的合同。 [b]广东清远业务代表劳动关系竟在江西鹰潭[/b] [b]加多宝离职员工曝“派遣工”黑幕[/b] 昨日，来自云浮的小伙子黄灿辉由于辞工赔偿问题， ，实在太离谱了。” 黄灿辉的代理律师管铁流认为，根据相关法律规定，实行特殊工时制的企业中，除高级管理人员无需审批外，其他可用特殊工时制的岗位 ...

口气，没有给我们解决任何问题，国家早己颁布了新劳动法，可狼性企业中国移动不按国家的法律办事，淄川移动公司非法用工，管理层没人性，我们三人决定坚决维护 了解市场、了解各种客户的心理和需求，我们突出的工作成绩和辛苦从公司领导到每位员工都是有目共睹的，可是我们并没有享受到国家规定的任何保险和待遇与我们为公司 ...

2名员工、8万元港币现金的公司，终于发展成一个拥有200多家项目公司、两万员工、260亿资产的大型企业集团。谁才是中燃成功发展的功臣？本文从徐鹰的个人经历谈起， 。他的全部心神都拘囿在自己的小盘算上，为了攫取个人利益而罔顾普世的道德和法律。君子喻于义，小人喻于利，明眼者自辨高下！本文将为您解读徐鹰陷害 ...

国家下发的一次性伤残补助金。 “我们看不到希望” 当地的苏州工业园区工会方面称，对于企业的补偿决定，他们现在无能为力。 贾景川告诉记者，双方对工伤复查结果存 贾景川表示，“对于联建科技给予员工今天的答复，只是愚人节的前奏。他们当初使用正己烷的时候，为什么没有想到过法律条例？” “这个事情已经到了尾声了 ...

和谐发展”的重要行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，它从监督管理、权利救济、法律责任等方面对企业负担监督中的共性问题和工作实践中迫切需要解决的问题进行了规范。 “希望 ...

垫资支付民工工资、购买农资、农机等。 经审理查明之四，第一被告系第二被告员工，并具有项目经理资格，本案所涉苗圃，系第一被告经第二被告授权，以第二 审理查明无合伙关系，父亲不是园林公司职工与园林公司法律上无任何关系，那么园林公司企业行为投资经营之法律依据又从何而来？事实上园林公司从始至终都抗拒提供财务 ...

场鱼种场的租赁承包合同，但鱼种场职工继续放养鱼苗一直没有提出异议，按法律规定乡办企业站可以解除合同，但应当在合理期限之前通知承租人。作为鱼苗养殖这特殊行业 现在。三十多年来一直以养鱼为生。且到现在为止一直都还属于乡办企业的员工。 就说鱼种场职工如今50来岁的中年人除了养殖就没什么别的一技之长了，鱼种场 ...

中国之声《新闻晚高峰》报道，今天（17日）上午，北京朝阳法院对首例电信企业员工泄露公民个人信息案公开宣判，因违法行为发生于“非法提供、出售公民个人信息罪”等新 侦探的后果。 吴晓晨：特别是给受害者造成的损失，精神、物质的，就算没有法律管道德上也是不允许的，我感觉到这个是不对的，当时就是为了帮忙。 宣判 ...

劳动法》的规定。综合来看，公司的行为不合理、不合法。 另有法律人士认为，公司与员工之间建立的是劳动关系，如果工作中必须使用工作服，这属于工作必须的劳动条件，应由公司无偿提供；如果工作中不必须使用工作服，而是公司为了追求更好的精神面貌和企业文化而统一发放，也应由公司承担购置费用。...