条还规定：“社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则”，“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”。近二十年来中国改革非但没有加强 、国家垄断企业垄断寻租、大中型国企执权人物畸形高薪，名艺名咀经各类富贵哄抬，至成财富分配悬殊成百上千倍！即使阳光收入，中国工资差距2008年 ...

企业的积极性不高，造成这样的原因就是对制度的理解有偏差。 工资集体协商作为一个制度，其实是涨工资要协商，降工资也要协商。现在主要是要涨工资， 出来的价值，利润应该怎么分配，不能管理者单方面说了算。 [b]企业工会存在“不敢说”现象[/b] 记者：如何看现在很多人指责工会在企业工资谈判和劳资纠纷中“不敢 ...

。由此推断，用人单位只要取消考勤制度，就永远不用支付加班工资了，无论员工加了多少班。此处，法官错误使用其自由裁量权，加上分配双方举证责任的倾向性，从而得到 ，有些法官认为：我就是有权随意采信双方当事人的意见和证据，由此来得到支持企业的判决，劳动者提供的证据，我总是有办法找到毛病，怎么都是证据不足；企业 ...

升至0.49。 作为咨询专家，杨宜勇多次参与讨论《收入分配指导意见》的起草工作。有关中国分配制度改革方案的研究，早在2004年已经启动，而且2007年至 流动，如果解决这个问题，就能同工同酬。 据杨宜勇介绍，在发达国家，工资一般会占企业运营成本50%左右，而在中国则不到10%。现在国外都是集体谈判的 ...

盈利前景非常乐观。 出乎吴仁宝预料的是，目前，已经有一些国外的知名企业主动上门，希望把办事处设在华西村的摩天大楼里。 “这带来的不仅仅是租金，还有国际化 在华西村，周边村村民和中心村村民同样享有福利分配。在工资分配方面，华西村实行低工资制度，2000元封顶，只要在企业内工作，不区分中心村和周边村的村民 ...

空间做好准备，要不就是向薪水仍然低廉的越南、孟加拉国或巴基斯坦转移。 在中国，企业担心加薪要求增多 在激烈的讨份还价和地方当局介入之后，本田汽车公司最终 月的全国人大会议提出了要改革收入分配制度。政府此举是为了增加低收入阶层的收入，扩大内需。地方政府纷纷将法定最低工资提高了10%以上。 中国社会中日益 ...

空间做好准备，要不就是向薪水仍然低廉的越南、孟加拉国或巴基斯坦转移。 在中国，企业担心加薪要求增多 在激烈的讨份还价和地方当局介入之后，本田汽车公司最终 月的全国人大会议提出了要改革收入分配制度。政府此举是为了增加低收入阶层的收入，扩大内需。地方政府纷纷将法定最低工资提高了10%以上。 中国社会中日益 ...

的学习和发展营造良好的文化氛围。 为了创造优秀员工成长机制，他积极推进用人机制和分配制度的改革，谁有多大本领就为谁搭多大舞台；谁有多大贡献， 下，三公司全部兑现了拖欠职工达十年之久的1100万元老工资和800多万元职工养老保险金。同时，随着企业经营形势好转，逐年提高职工收入，2004年，三选公司职工月 ...

现行社会保险费率水平、缴费义务人分摊比例等有关内容进行分析，并与世界125个国家社保制度的相应事项进行比较得出的。在125个国家中，有11个国家的社保费率 ，在考虑中小企业承受能力、人口老龄化等多因素基础上，确定合理费率。或根据企业年平均工资与当地平均工资的上下差异，实行两种社保费率标准，尤其对小企业 ...

的不多的是吗？有本事何不关注一下那些靠原罪集累第一桶金的企业？比如房地产大鳄之类，为何不敢翻翻他们的老底？ 南街村之所以引人注目，无非是因为 阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。那么南街村搞劳动者的集体所有制经济实体，有什么值得 ...