官官相护，一个口气，没有给我们解决任何问题，国家早己颁布了新劳动法，可狼性企业中国移动不按国家的法律办事，淄川移动公司非法用工，管理层没人性，我们三人 成绩和辛苦从公司领导到每位员工都是有目共睹的，可是我们并没有享受到国家规定的任何保险和待遇与我们为公司做出的贡献形成了巨大的反差，我们虽然非常热爱这份 ...

，卫生局又是依据什么事实和什么纪律规定开除欧利英的呢？卫生局负责领导表示，开除欧利英的公职，是根据1982年颁布的《企业职工奖惩条例》来处理的。卫生局 一语道破了矛盾的关键：对于她(欧利英)这个事情要恢复公职和名誉，补发工资、养老保险，进行赔偿卫生局负担不起，她这个事最少要四十万，卫生局负担不起。她( ...

下岗失业, 社会主义几十年建造的“铁饭碗”被砸。即使退休制度也实行等级差别，企业职工退休金数不及机关事业单位职工的三分之一。新的管理制度改革, 使管理层与职工 年才恢复到15%。有79.1%的农村人口和44.8%的城镇人口无任何医疗保险。（据《中国青年报》2004年9月19日报道）广大工人农民中出现 ...

生产工作的通知》规定，2011年1月1日起，将在高危行业和企业，试行全年安全生产风险抵押金制度，完善落实工伤保险制度，提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。 是34.6万元。如果再加上丧葬补助金和供养亲属的抚恤金，安全事故中死亡的职工家属一次性获得的补偿，平均水平在50至60万元之间。这将比目前实行的“ ...

将依棉集团注册登记变更为外商独资企业保定依棉集团有限公司。 记者了解到，截至2009年，除未缴纳养老保险和公积金外，依棉集团职工还一直被拖欠经济补偿金，或 其刑事责任。 检方控称，汪利娟作为国有公司直接负责的主管人员，违反国家规定和公司章程，滥用职权，在擅自进行投资、借款和购买杂志版权中，给国家造成 ...

共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费 后公布施行。” 第九条修改为：“国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院 ...

拒不协助工伤认定调查核实的用人单位的行政处罚规定，提高了工伤保险的强制力度。 [b]完善工伤保险制度保护职工合法权益[/b] 对于新《条例》的意义和作用 修订《工伤认定办法》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，制定部分行业企业工伤保险费缴纳办法等。地方各级人力资源社会保障部门，也要对现行相关的[ ...

，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与 的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限 ...

工伤保险条例》明确，工伤认定决定中的用人单位是指中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户、事业单位、民间非营利组织(不含参照公务员制度管理的事业单位 应当认定为工作原因。 暴病死亡 2日内不需抢救也算工伤 《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间和工作场所，因履行工作职责突发疾病，在48小时内 ...

的工资、福利、电费、设备维修费、交通通讯费、业务费以及50%的职工医疗费和养老保险及国家与场内规定的一切开支费用。”那么本案的乙方是：“新乡县棉麦 法定代表人，被申诉人及一二审法院也认可：“新乡县棉麦研究所种子有限公司”是独立的企业。那么作为乙方新乡县棉麦研究种子有限公司只能按合同约定缴纳乙方自己单位 ...