提到工资与福利，永远都没有结果，小康只给员工与其他公司同等职位工资的二分之一，从不为员工购买社保和医疗保险，直到2001年政府对企业实行年审强制买社保后 派公司公关部的人搭飞机到当地邮局送钱私了。 每月从邮局提取现金后，部分支付货款和日常费用外，初期小康把大部分的现金通过珠海地下钱庄换汇到香港小康之家 ...

月30日签订自即日起至1997年12月30日止的《劳动合同书》和《员工岗位聘任协议书》，申诉人月工资为1300元。1998年1月双方曾因申诉人怀孕后企业 月份工资134.95元，被诉人未支付申诉人99年1月至2月份工资。被诉人《劳动合同》第三十九条规定，《公司规章制度》、《劳动合同实施办法》、《职工 ...

原告在协助第一被告经营苗圃其间，还曾垫资支付民工工资、购买农资、农机等。 经审理查明之四，第一被告系第二被告员工，并具有项目经理资格，本案所涉苗圃， ”（承办法官为何要篡改证人证词，目的昭然若揭） 园林公司与胡家埭村委没有承包土地书面协议、未在当地工商登记、未投资分文、未参加一天劳动、买卖交易未开具 ...

工资算违法吗？（14天中休假那两天也在其中，也要支付工资吗？）还是必须得支付17天的？但公司规定，未满一个月自动请辞的，只支付实际工作日工资的 的辞职，这样她是不是就不算违法了？我们是6人的小公司，为避免员工顺便提出辞职给小公司用人单位的损失，我们应该做出怎样保护自己的规定和措施呢？ 欢迎大家指点迷津 ...

公司在外面的资金还没有收回，暂时没有资金发放工资，都要到每个月的20几号才发上个月的工资，这能不能说公司未及时足额支付劳动报酬，算不算违反劳动法的规定？ 我在8月份提交了辞职信，公司开始不肯批准，后来批准后，我与公司员工将工作交接完成，然后问老板我最后一个月的工资 ...

合同》，2008年7月15日期满，张先生离船并办理交接手续，此后该公司未再外派张先生。 法庭激辩 究竟有没有“铁饭碗”？ 原告张先生认为，双方已形成 ，为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际使用劳动者并向劳务派遣单位 ...

已经尽到资格审查义务，请求法院驳回原告对我校的诉讼请求。 被告大连福阳建筑工程有限公司辩称，我公司未承包兰园北街33-39号住宅外墙粉刷乳胶漆工程，更未雇佣 工程有限公司的印章同交通大学签订的〈工程协议书〉，钟树义本人雇佣工人，工资由钟树义支付。 四是从上诉人跟被上诉人钟树义的录音证据来看，事故发生后 ...

是可以休息的。劳动者因为值班而要求用人单位支付加班工资，法院一般不 予支持。 案例回放:谭先生原为光大物业公司员工，担任电工职务。2010年3月，双方发生 实际情况，法院认定谭先生夜班工作时间为值班，不宜认定为加班 。本案中，公司未将工资结构补充规定及发放年终奖励的通知有效送达谭先生或者向 其公示， ...