间接性的公司没有工作了，一周有时候都上不到一天的班，如果公司要求我们回国的话，算不算违约？ 我们该不该得到赔偿呢？懂这样的法律的帮帮我们吧 不承认合同解除效力的，可以请人民法院或仲裁机构确认。当事人也可以直接提起诉讼，请求法院解除合同。 法律依据：合同法第九十六条：当事人一方依照本法第九十三条第二款、 ...

向乙公司出售一批高档羊毛，价款4万元。乙公司收到货物后发现甲公司交付的羊毛属于中档羊毛，乙公司立即去电甲公司要求退货，甲公司表示可以马上安排运输将已交货的中档羊毛 的认识：一种是在出卖人因标的物质量不符合要求而构成根本违约的情况下买受人有权拒绝接受标的物或者解除合同；一种是在若接受标的物则通过其他违约 ...

的背景下，法院并没有判决叶方解除合同无效，却强行判决将叶方股份划给胡方，还要求继续合作。 枉法裁判之五：公司的一位股东转让自己的股权发生 的证据作为本案的定案依据。 枉法裁判之八：一审法院判决一个“企业单位”能成为一个公司的法定代表人；判决被司法界普遍认为无效的“保底条款”有效；判决债务转移可以不经 ...

年月平均工资的标准计算。每满1年支付本人1个月工资的经济补偿金。 如果劳动者解除合同前12个月的月平均工资，高于本单位上年月平均工资，按本人月平均 工资3倍数额以上的部分，仍然需要缴税。 温馨提示 五种自动辞职可索补偿 有些公司为了赖掉经济补偿金，对准备被裁掉的员工百般刁难，迫使他们“自动辞职”。但是 ...

.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动岗位名称，与目前公司要求其换的岗位 健康（在医院出具证明的情况下），则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的一切损失。 5. 证据收集 在此期间好友应该收集哪些证据，以便在仲裁 ...

三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果 =red]第三条[/color] [color=red]用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续[/color]。 第十四条 用人单位招用农民工不 ...

，对七那公司履约情况也认真进行了督办，并二次发函七那公司要求其汇入项目资本金，故对其不予问责，责成向政府作出深刻书面检讨，并尽快组织推进此路段工程的相关 主任、交通局长。李在任职期间，在明知电白县政府因七那公司法定代表人邵宏丽因资金筹集困难而解除合同的情况下，仍作为见证方于2000年1月与七那公司签订 ...

我交房，对我不予理睬，现在还说我没有按照借条要求的日期还钱，我违约了。 23号那天我回公司后就上网搜索这个中介，结果全是反映被该中介欺骗 乙双方交验签字盖章并移交房门钥匙后视为交付完成。 合同解除条件中： 甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同： 1. 迟延交付房屋达三日的； 2. 交付的房屋严重 ...

2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。 个月的实际发放工资。 我想问下，我这样写是对的吗。谢谢大家了。 还有公司现在有欠外债几千万，如果破产了，我们该怎么办，我们现在该怎么去做。很急 ...

月份开工，公司与被招用的新员工签订一份一年期的劳动合同。春节前，公司要求全体员工必须写辞工书，如不交辞工书就扣除最后一月的工资。 四名员工代表春节 规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付经济补偿。因此，一年一签劳动合同，可以规避解除劳动合同支付经济补偿的责任。但是目前根据《劳动合同法》第四十六条的规定 ...