办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳 ...

法制工作委员会： 福建省人民代表大会常务委员会法制工作委员会《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》（闽常法涵[2005]6号）收悉。经研究 ，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下， ...

处理，可原执行法院至今未处理；3）我向广州市南沙区人民法院提出起诉，请求法院依职权撤销被执行人于2005年3月14日向我发出的《辞退通知》，要求 法经函[1989]253号）第三条规定：劳动争议当事人按规定申请执行人民法院的判决、裁定、调解协议或者仲裁机关的仲裁决定的，人民法院应当依照民事诉讼法（试行 ...

外，还完善了现行法律非明确规定的其他一些劳动争议案的处理，界定了劳动争议案件的受案范围，明确规定了劳动争议案件的诉讼主体等。 孙军工透露， )当前市场经济条件下，用工单位类型复杂、形式多样，甚至鱼龙混杂、主体不明。在现实争议案件中，往往出现一些用工单位未办理营业执照、营业期限届满或者以挂靠方式借用他人 ...

。与其保留行政解释而面临处理如此复杂而基本上实务意义不大的问题，还不如干脆顺应《立法法》第四十二条、四十三条、五十五条的规定，明明白白地废止或 规范性文件。 [18]在该案中，我们提出：人事部该文件是对“各省、自治区、直辖市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门”发出的通知 ...

，乙方并不因为其曾付出了劳动而享有所有、占有、转让、披露以及利用其为自己谋取利益的权利。[/color] 7、本协议的规定不妨碍甲方受其他相关法律、 一份。 3、因履行本协议发生的与本协议有关的一切争议，由甲乙双方友好协商解决，协商不好的，提交XX市人民法院处理。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签订 ...

的保护范围缩小了。 1、以“黑砖窑”为代表的非法用工 「群体状况」根据“黑砖窑”事件处理联合工作组公布的数据，山西省共查出无证砖瓦窑3168户，涉及用工8 劳务派遣如果违反当事人自愿原则，这就具有胁迫性。如果引起争议的话，法院是不支持用人单位的。劳动合同法中规定劳务派遣针对的是临时性、辅助性、替代性的 ...

人力资源和社会保障局。国家规定，县级人力资源和社会保障部门，负有劳动和社会保障的监督检查职责，综合管理全县劳动争议处理和劳动合同鉴证工作，对 务工证明，然而目前100多位尘肺病人中，在肃北县能查到务工证据的只有16人。那么为什么这些病人查不到务工证据呢？[/size] [size=14px]记者：[/ ...

死刑同时宣告缓期二年执行。……” 通过这条法条的规定，我们可以看到死刑分的两种情况，一个是“必须立即执行的”，一个是“可以判处死刑同时宣告缓期两年执行” 活动，是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。” 我国民法已经把16周岁以上 ...

3.在司法机关未确定犯罪嫌疑人，尚在一般性排查询问时主动交代自己罪行的；4.因特定违法行为被采取劳动教养、行政拘留、司法拘留、强制隔离戒毒等行政、司法强制措施 较为常见、非常复杂、争议较大的问题。刑法总则仅用第六十七、六十八两个条文作了原则性规定，1998年《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律 ...