撤销于2005年3月14日向我发出的《辞退通知》，继续履行双方签订的劳动合同；单位迟延履行判决，造成我损失工资收入与工作餐费合计119034元，单位双 、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他的义务的，应当支付迟延履行金；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条规定： ...

本人主动辞职争辩，并未提到加班费、补偿金、竞业限制补偿金及补缴社会保险等公司明显违法的问题；由于本人法律意识薄弱，唯听是从，前3次起诉均失败。并且 公司工作，任涂装车间主任。双方合同约定月工资2700元，并在2008年合同中明确约定每25日支付上月工资，被告违反《劳动合同法》，无故拖欠和克扣原告劳动 ...

在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动岗位名称，与目前公司要求其换的岗位基本上没有多大的关联性） 薪酬：在合同期内单位可以随意 的情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月的工资标准补偿还是13个月的工资标准补偿（二倍经济补偿 ...

； 1、 在（2001）元民初字第1002号判决书中的第3页里“被告一的（2001）19号和35号《关于辞典宋玲同志的请示》”文，被告一就没告知过原告， 标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案 ...

； 1、 在（2001）元民初字第1002号判决书中的第3页里“被告一的（2001）19号和35号《关于辞典宋玲同志的请示》”文，被告一就没告知过原告， 标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案 ...

起草和修改，中间讨论修改了数次，最终形成草案。 “毕竟工资分配的问题是群众最为关心的热点，所以在《条例》的起草上，我们非常谨慎，充分考虑到方方面面的情况， ，本《条例》所说的工资是由劳动合同或集体合同约定的。以工资集体协商为核心的集体合同制定已经实施十多年。目前全国1300多万家企业中，签订集体合同的 ...

实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式，是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要部分。 截至2009年年底，全国共签订集体合同 、中小企业工会在与企业进行工资集体协商中“不敢谈”、“不善谈”等问题。 全总要求，各地工会积极参与地方各级人大、政府关于工资分配的立法和政策制定工作， ...

判决发生法律效力之日起三日内撤消于2005年3月14日向我发出的《辞退通知》，继续履行双方签订的劳动合同”，此判决是规定被执行人履行行为义务的 支付迟延履行金。已经造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失。最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的复函》（法经函[1989]253 ...

是契约自由原则，但不得违背社会公共利益。《劳动法》第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。理论上一般认为该条文的内容 规定的限制，普通劳动者与用人单位关于竞业禁止的问题双方可以采用协 商的办法确定。依据竞业禁止义务存在的时间，可将竞业禁止分为在职竞业禁止和离职竞 ...

劳方并没有约定事假须支付工资的情况下，单位如何扣劳方的事假工资呢？具体计算方法应 当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的 列出了目前中小企业在发展中经常遇到的法 律困惑（劳工合同、技术、人才、获取资金等），以“劳动法务”、“公司法务”、“物权法务”、“合同法务”、 “知识产权”、“ ...