劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。 ③用人单位符合经济性裁减人员条件而被裁员。 中心案例 2个月前，某私营公司送货员小张在外出 其经济补偿金。经济补偿不低于580元依据市劳动和社会保障局《关于用人单位解除劳动合同时计发经济补偿金基数问题的复函》，用人单位在确定经济补偿金基数时， ...

暂不一致，能视为一方对合同内容的变更吗？一审仍不予支持。请教或评议原告依据《劳动合同书》的数据要求赔偿，理由是否充分？ 五、残疾赔偿金问题。一审判决以“事故发生于 ”，两次发回重审就足以证明。本案如果不受到案外因素的影响，我想，精通法律、手握裁判大权的法官们不会作出如此枉法判决! 借此，我并代表原告向 ...

意见和建议暂时中止了《条例(草案)》的审议。今年以来，随着经济形势的好转，以及当前企业工资分配和争议的协调处理等问题亟待形成机制，广东省人大将《 解除或者变更其劳动合同”。 针对现有工会组织不强的现实，为提高职工集体协商能力，《条例(草案)》还规定，职工一方可以聘请所在地总工会工作人员或当地工会法律 ...

2年，一、二审法院依据那国的法律还支持。只有黑社会头目才会这样做。更不知根据何证据让“乙方承担甲方各项费用，这是明显不公平也不符合合同约定及法律规定。 关于 ？被申诉人起诉申诉人是因未给9名招聘职工交纳三险引起的。被申诉人强行将职工撵走不解决职工劳动关系的问题，几名职工开始向县、市、省、北京等有关单位 ...

对此付出极大心血与努力。再者，现在幼儿园学生与两原告形成教学关系，现在的教职员工与两原告形成劳动关系，如被告强行不给予两原告优先权，则会造成以上关系的解除， 下的优先续约权，是不讲诚信的行为，应承担法律责任。至于被告签订合同时的名称与现在的名称不同，属于行政区划变更调整的结果，并非不同主体。请求判令： ...

证监会发行部的工作。结果是华谊嘉信成功发行。 这样结果表明证监会认为华谊嘉信应该没有大问题，但相关部门是否应就财务专家夏草和媒体及市场普遍质疑的华谊 确定的，发行人没有决定权，所以作为代收代付款核算；但是销售团队人员的劳动合同是与发行人签署的，发行人从法律角度上要承担其工资、社保、个税等责任，并不因为 ...