的手机一直关机。 目前，公益律师韩世春接手此案。他表示，杜庆会未签订劳动合同是处理此案的难点。现有证据应该可以证明杜庆会是工伤，但最终结果有赖于 左右的伤残赔偿，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。如果能认定他的自杀是因为工伤引发的工亡，将获得约23万的补偿。 ...

减薪不裁员、歇岗不失业”的要求，稳定就业岗位，模范遵守新颁布的《劳动合同法》，依法合规与职工签订劳动合同，养老、失业、医疗、工伤、生育“五大类 实现了全员覆盖。大力实施企业职工素质工程，强化员工技能培训，有效提高了职工的劳动技能和综合素质。坚持职代会制度，推行厂务公开，积极推进职工民主管理，调动了广大 ...

草案。据此，全国2000多万劳务派遣人员有可能摆脱与正式员工同工不同酬、遭受就业歧视、社会保障缺失等不公正待遇。 垄断行业高工资将受限 对垄断行业的高工资 的附则也特别强调，本《条例》所说的工资是由劳动合同或集体合同约定的。以工资集体协商为核心的集体合同制定已经实施十多年。目前全国1300多万家企业中 ...

颁发的《失业保险条例》规定为依据，以单位没有给我出具解除劳动合同证明书，造成我无法二次就业经济利益受到损失为由，打起了官司，仲裁、法院三级审理机构均 第十六条第一款是这样规定的“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自 ...

合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵可按照国家有关规定依法参加各项社会保险、缴纳社会保险费，享受社会保险待遇， ，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵的再就业，生活困难的要纳入城镇居民最低生活保障。 上面的钱一分没拿到， ...

请各位高手指教！不胜感激！ 我于2007年毕业，同年8月和公司签订了就业协议书，当时公司向我学校交了20000元的培养费（这是由于我学校的性质比较 ，报销了5000元的证书费用。 现在我已经工作快2年了，由于工作性质问题，一直在见习，没有签订劳动合同（有同事说，公司已经替我们这种正式工签订了劳动合同） ...

一大型国有企业因实施"改制"强制要求部分员工到一民营企业工作,从而与其解除合同,让员工与民营企业签定新的就业合同,而这些员工都不愿意.因为员工和企业所签定的合同还有 ，通知书上明确的指出如不在规定的时间内与其民营企业签定新的就业合同就与工人解除劳动合同． 请问企业有权这样做吗．难道企业大就可以这样做吗 ...

三十四、三十五条规定，职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中已经包含医疗补助的部分”。 另外 之医疗，公司必会负担应有的责任。” 据贾景川介绍，已经和公司签订了解约合同的受伤员工大约能拿到7万块钱，但这些支付医疗费远远不够，贾景川 ...

与**公司签定为期5年的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，其中用人单位对毕业生规定：“1.毕业生需与企业签定5年的劳动合同，2.合同期内，若毕业生单方面违约需承担 ”。而后，在3个月实习期满后，按照协议规定，双方签订了5年的劳动合同。并且按公司要求交纳了5000元入职保证金。公司给我们办理五险一 ...