费用，系在诉讼时效内主张权利，亦非重复诉讼。依据《劳动法》、《公司法》规定的企业停业、优先支付社保费的清算程序，判令三股东如数为杨先生补缴社保 债权具有法定优先权。本案中，三股东作为清算主体，其在清算后获得的财产足以支付杨先生的社会保险费用。但是，他们在清算过程中未按上述法定程序先行缴纳社会保险费用， ...

4.94元/小时；特区外宝安、龙岗两区为750元/月，4.31元/小时。 深圳市规定，用人单位支付员工工资低于最低工资的，应当补足低于部分，并向员工 克扣员工工资，员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求全额支付加班工资和克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。 ８、用人单位长期拖欠或 ...

其作出令人乍舌的违法行为： 1，强迫女工超时加班，实际加班时间远远超过《劳动法》规定的最长时限的数倍。例如:08年雪夜气温超低，女工们被迪尼威 、应补工资及补偿金时，漏算了申请人未定合同期间的双倍加班费，同时未定合同另行支付申请人一倍的工资、双倍加班费也未加入工资总额，导致申请人解除劳动关系补偿金少于 ...

所谓“外国人研修生”指外国劳动力通过两国政府人力合作渠道来韩工作的人员，并享受韩国劳动法的基本权利。⑺ 外籍人员虽以“研修生”名义进入韩国，其实质为外派劳务，目的 业限制约定的行为约定违约金。 综上：我国法律所规定或承认的“培训”，是指真实发生的有货币支付凭证的培训！现在我国有些用人单位根本没有对员工 ...

而是为用人单位之目的的劳动。双方建立劳动关系的目的只能是为了实现交换，即劳动者提供劳动，用人单位支付对价。二是人格的从属性。用人单位向劳动者支付对 关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位与退休人员形成的特殊劳动关系，除在工作时间、劳动保护、最低工资方面要执行劳动法，其他权利义务由双方协商约定。 ...

的违规,失职行为,再一次凌驾于庄严的国家法律之上!最高人民法院关于司法解释工作的规定(法发〔2007〕12号)第五条:最高人民法院发布的司法解释,具有法律效力.该 争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： （一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经 ...

上打盹。他们就是杜庆会的父母。 今年9月，他们来到北京，找到北京义联劳动法援助和研究中心的公益律师，为死去的儿子讨公道。为配合律师取证，老两口已经往返 。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便；第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险。用人单位不支付的 ...

规定，女职工在其享受法定产假期间， 依法领取生育津贴，生育津贴由生育保险基金支付；目前，企业缴纳的生育保险费最高不超过工资总额的1%，在企业管理费中列支 自己足额缴纳或未按时缴纳社保费，虽然有些疑惑，但也没有及时提出。 《劳动法》规定，劳动者“应当自劳动争议发生之日起六十日内”提出仲裁申请。根据解释， ...

体检不合格不予录用的行为违法;请求责令被告重新作出对原告的具体行政行为;请求判定被告支付此次诉讼引起的诉讼费。” 律师说法：立法保护趋严密 艾滋感染者法律意识在增强 小 ，任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权。我国《劳动法》第三条、第十二条规定，劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不应受到歧视。 曾 ...