日发工资前一天.说工资要低点.试用期1700.转正2000.说某人来一年多.也就这个工资.不然有意见.就按照低的发了.也算了.单位未在一个月内通知签 .劳动局打电话给员工.说单位找律师写了一份.员工违法合同的资料.就是提供刚好在一个月时要求签订合同的[通报"书的假证据.员工也只是.按照劳动合同法的规定 ...

而受到单位的处分。她接着说：“在这之前，我们这些女职工们根本不知道自己已经被开除的事情。直到2004年，在听闻大遐畜牧场开始给在职员工缴纳社会 玉玲说道，“当时女职工虽然没有与场部签订劳动合同，但是有市、县劳动部门录用的工人审批手续，场部还有职工花名册，事实上这些已经形成了劳动关系，未经本人协商同意， ...

行为。小康再搬出表演才能，在内部召集全公司员工开会，声泪俱下说交税是应该的，他从来都没有偷税，对税局则拖了一年多的时间才“困难”地缴交完毕，使广州 市场的跳板，双方争持不下，最后随着邮购热的冷却而不了了之，美国读者文摘另选择与一个文化单位合作，但最终经营经失败。受此教训和对当年许某仍心有余悸，小康在 ...

，曾担任该公司粤北区清远办业务代表。与劳务派遣单位江西鹰潭博胜人力资源服务有限公司签订劳动合同后，黄灿辉发现，自己遭遇了加班费缩水、不定时工作制以及同工不同酬 不合理待遇，并被逼主动离职。 黄灿辉告诉记者，加多宝实行员工加班费一年一结。“2010年2月23日，我看完工资单后很气愤，从前年4月到2010 ...

日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12月按800元计算，08年1月至2 公章的一个角 5）考勤表，但是考勤表上面没有单位的章，也没有人签字，只是一个员工自己在人名后面挑的勾。 6）一张领用饭票的签名表，但是这个表是我打的 ...

发展的深层次体制问题进行了尝试性突破。“我们的愿望是，争取在工资集体协商、集体劳动合同签订方面有一个突破，是否可以将现行以企业为单位的制度，扩大到 带来的外部效应，比如改变工资结构、拉长工时、开除员工等等。“如果通过协商工资确实涨了20%，但实际工作量却增加了40%，工人的劳动强度大大提高，这显然不会 ...

我是西藏电视台的一名员工，我还未大学毕业。 现在和西藏电视台有些劳务问题，想向您咨询一下。 2010年7月我与西藏电视台人教部联系，具体商量来藏工作 ，只有生活补助，每月900元，如果签订合同，一起发放，如果不签，就没有，不发。 现在我对这个工作单位真的是很失望，不想继续在这工作了，这就产生了以下几点 ...

木板搭起的方桌上,从里边找出荣波的身份证、火化证、富士康员工卡、劳动合同…… “电话只说荣波出事了,要家里赶紧去个人。”递过荣波的证件,荣凡英的手在 廊坊可能的荣凡英和王建坡,都在廊坊办了一张银行卡。办卡的目的是“接收富士康的赔偿金”,但在富士康与他们签订的协议书上,并没有出现“赔偿金”字样。 在两张 ...

按照协议规定，双方签订了5年的劳动合同。并且按公司要求交纳了5000元入职保证金。公司给我们办理五险一金。本人月工资=基本工资+岗位工资+奖金约等与3000元左右。 公司的活动安排，不能要求厂家执行公司的活动，且知道厂家做假账贪污赠品，员工用赠品进行兑换而不制止、不上报，属严重无作为，不负责任，对其减 ...