并无其它奖金如何发放或发放金额大小的约定。 我公司的工资算法是：月标准总工资=书面合同中规定的基本工资1100元+绩效奖金179元+质量奖100元+加班费 此公司 及书面文件明示，劳动合同中也没有约定说要扣这个钱，另外公司向员工公开的管理规章制度也没有绩效业绩考核的明细要求和公开的书面文件，也未经过 ...

后，快递公司不服。今年3月4日，将张先生诉至法院，称双方根据合同法的规定未签订服务分包合同，双方也未达成区域配送承包和代收货款服务协议。双方之间不存在 系快递公司之业务组成部分，快递公司亦向张先生支付了相应报酬，且受快递公司之管理，由此，有理由认为该分包合同具有劳动合同之性质。快递公司在连续几个月内向 ...

接工程；“擅长教育”的李端朋开展教育培训；年长稳重的刘万平负责整个公司投资管理…… 而公司所有盈利从未分配，股东们的花销全部实报实销。“小到衣物大到医疗费用， 朋的父亲因糖尿病住院，公司也全额报销——资助家属，这也是公司创始之初的规定之一。 2007年，公司创办一年，小有盈利，开始实现大家的梦想：首期 ...

被围殴人轻伤、重伤乃至死亡的后果，足以构成《刑法》第二十条中的“行凶”规定。但是严重侵害我的人身安全，身体遭受侵害，以及精神损失，我一个人现在 多就害怕他们围殴我，心理造成伤害。 中华人民共和国国务院令 第 458 号 《娱乐场所管理条例》第四十五条娱乐场所指使、纵容从业人员侵害消费者人身权利的，应当 ...

来公司三年多，而且现在的合同还没有到期，他辞退我的理由是公司的规定“屡次不服从管理；公开不执行主管的工作安排” 我觉得辞退找这个理由是给我乱扣帽子。 我也 辞退的理由。况且还是莫须有的罪名。 现在公司在举证，人事找了“听话”的我们办公室的员工，在和我争吵的那个主管写的材料上签字做证人。还找我工作中能找 ...

，任何违反生产纪律的行为都会受到严厉的惩罚。在《富士康科技集团员工手册》里，仅仅惩处的规定就有127条之多，惩处的方式包括从警告、记过到开除处 对记者说，“我们调查的目的不止于揭露富士康的违法行为或是富士康‘集中营’式的管理模式，而是呼吁全社会共同反思这种以牺牲劳动者基本尊严为代价的发展模式。”“连环 ...

发型、首饰到指甲修饰，“基本法”详尽作出了规定，此外，总部的女孩们一律要穿黑色丝袜。 身体的管理，也延伸到了宿舍。山木深圳的员工几乎全部住宿舍。总部在国科 回到老家工作的要求，回去之后她很快辞职。众所周知，他侵犯过的女孩如果听话留下，工资卡里会有黄金R每月打来的五百到一千的“总部补助”。 然而，宋最终 ...

算曲折，当然不时会使用各种手段，如出钱租办公场地给广州邮政设立广州市邮购市场管理办公室和牵头成立邮购行业协会，防备以后其他省份的政府部门查处时作为挡箭牌，获取邮购字 小康利用会计手段不断减值和稀释合伙人李某的股份，平时每次利用员工的困难趁机压低其工资时都会说是小韩的意思等等，使小韩极度不放心，时常暗中 ...

算曲折，当然不时会使用各种手段，如出钱租办公场地给广州邮政设立广州市邮购市场管理办公室和牵头成立邮购行业协会，防备以后其他省份的政府部门查处时作为挡箭牌，获取邮购字 小康利用会计手段不断减值和稀释合伙人李某的股份，平时每次利用员工的困难趁机压低其工资时都会说是小韩的意思等等，使小韩极度不放心，时常暗中 ...