认为，中国官方正在借助媒体，为推进收入分配改革进行舆论造势。 [b]三大核心问题成争议点[/b] 有媒体报道称，收入分配制度改革方案的最新一版的征求 各界纠结的争议热点，则包括冻结垄断企业工资、实现同工同酬及竞争性行业一线员工工资5年倍增等内容。 垄断企业工资—— 《财经国家周刊》刊出的分析文章指出， ...

[b]义网7月4日报道 [/b]富士康涨工资了，不少员工却打起了退堂鼓。张翼文现在还是深圳富士康40万工人当中的一名普通车间工人。“一个月 一家电子厂的总经理岚峰说。 广东省政府发展研究中心主任李惠武说，很多中小企业确实碰到了问题，但产业升级不止是政策推进经济转型的主线，也是经济发展的要求。 就眼下 ...

应对〈劳动合同法〉怎样设计劳动合同条款》（详见www.gdfalv.com）一文对此问题已作一个较为详细的探讨，建议依照《劳动合同法》从劳动合同必备条款和 吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动法只规定支付有关工资，而《劳动合同法》规定用人单位还需向劳动者支付经济补偿。 十、目前 ...

应对〈劳动合同法〉怎样设计劳动合同条款》（详见www.gdfalv.com）一文对此问题已作一个较为详细的探讨，建议依照《劳动合同法》从劳动合同必备条款和 吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动法只规定支付有关工资，而《劳动合同法》规定用人单位还需向劳动者支付经济补偿。 十、目前 ...

劳动关系，而是属于雇佣关系。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同 .com/fagui/]法规[/url]上没有加班费一说，但雇佣双方可通过协商来解决这一问题，到底给多少、该怎么给由双方协商。协商后将条款写入用工协议中 ...

败诉。现跟据实际情况请帮我们分析分析： 一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年六月三十日收费所以口头通知的方式告知下岗职工回去 其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费 ...

那么多人”。 “酒店是我投资的,事实很清楚,但没想到证明事实这么难。只要问题不解决,我就要一直举报下去。”这个40岁的女人说。 [b]三个“股东”,只有一 由我们接管。” 在她被迫离开酒店后,有人开始散播“宋俊芳卷款逃走,拖欠员工工资”的传言。8月14日,宋俊芳不得不主动找媒体澄清:“我没有消失,只是 ...

下去了,我应该拿多少劳动赔偿金 我们公司在珠海,上海是店铺的, 现在出现2第个问题不解, 2009年2月4日,公司的销售部经理来上海调查调查区域经理贪污的事件, 我, 第3个问题,这几天,处理这件事情的的销售经理为我的加班费开始做文章,声明一点, 我们公司开了店长我一个人的账户,把所以的员工工资发到这 ...

来保护用人单位的财产权利。两者的性质并不同。 在劳动关系中，劳动者取得工资而支付的对价---劳动，应当包含一般知识、经验和技能以及商业秘密三个部分 业禁止限制的劳动者的补偿 给付等问题，以做到保护劳动者的生存和择业权利与保护企业商业秘密财产权利的兼顾。 律师建议作为员工首先应当坚守对用人单位的忠诚义务 ...

何某上班。何某向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司仅同意按照当地最低工资标准支付3个月工资了事，并逼迫这名工伤职工递交辞工书后离开公司。 另外一 笔者数次致电佛山市这家陶瓷公司，该公司负责人未正面回应“不招收老员工”和“把工伤员工赶出厂”的问题，但却同意退回离职职工的押金，并让笔者转告职工去公司 ...