大包的零食抱回家，太爽了。 [img]//www.photofans.cn/uploads2011/01/userid270332time20110125074602at31.jpg[/img] 老公在一国企，福利待遇比较好，过节发的都是实用又健康的东东，比如洗发水、鸡蛋、水果、橄榄油，这 ...

毕业的一个月工资被扣掉，更为可恶的是学校刚出了个规定，不管工作多少年，只要单位发福利（包括年底分得鱼虾年货和每个月的50元购物卡)都要折算成钱还给单位，三年的的福利呀，包括为学校搞科研的费用都要归还(课题都搞完了，而且出书了），这些老师们都敢怒不敢言，我报销的托儿费也要归还， ...

律师称，“这或许是目前长沙解除劳动关系获赔金额最高的案例”。 称公司考核不公，员工辞职后告“娘家” 周丽是中信建投证券公司长沙芙蓉中路证券营业部职工，2009年初， 月份6820多元的工资（2009年6月份补发），而且没有拿到年终奖等多项福利。该年5月，周丽向公司提出辞职，理由是“公司考核制度很不公平 ...

还有降低垄断行业的暴利才是王道。 事实上中小企业生存的确很艰辛，特别是小企业。员工是企业的重要资源，这话的确是硬道理，中小企业主们也不是傻子，也 老板请客送礼，绝非他本意，作为一个企业主，他更愿意把这部分“企业成本”作为员工福利，关于“任意挥霍，全家游山玩水”这种人只能作为暴发户来看待，而真正想要自己 ...

还有降低垄断行业的暴利才是王道。 事实上中小企业生存的确很艰辛，特别是小企业。员工是企业的重要资源，这话的确是硬道理，中小企业主们也不是傻子，也 老板请客送礼，绝非他本意，作为一个企业主，他更愿意把这部分“企业成本”作为员工福利，关于“任意挥霍，全家游山玩水”这种人只能作为暴发户来看待，而真正想要自己 ...

中明确约定了工作时间（周一至周五早上06：30-18：00），工作内容，接着员工上下班以及运送货物和行政用车，约定薪资（包括工资、车辆折旧费、养路费，车辆保险） 不能随意开离公司，必须完成各项指派的任务等。还包括国定的休假，年中员工福利物品。 一审合议结果已判定我胜诉，但公司再上诉，目前二审受理中， ...

都可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补足低于部分，并向员工支付低于部分总额百分之二百的经济补偿金。 7、加班工资法定支付标准是什么？ %支付年休假工资报酬。 １２、用人单位是否可以单方变更员工的工作岗位、工作地点、工作时间、工资福利待遇、劳动合同期限？ 答：用人单位有证据充分证明 ...

入职登记表的设计要求及必备内容; （三） 员工培训、考核及薪酬福利政策的制定 1、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔偿条款; 2、培训协议 诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免 ?新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用 ?新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点 ?新 ...

到2300元多点，但去年买了一套98.5平方米的房子。见链接：//club.it.sohu.com/main.php?c=69a=404848 这位员工言辞间，对目前的工资以及福利表达了不满。 他表示：“我是2001年参加工作的，去年买的房子98.5平方 所有的费用算下来18.9万(按揭中 ...

其目的有三个：(1)大家见个面、互相介绍一下；(2)传达行领导对我们分理处全体员工的关心和期望，鼓舞士气；(3)宣布劳动纪律和今后的工作计划。会议之后，我又 种形式和手段，从法律的角度讲它是一种法定的强制执行的安全制度，他有社会保险、社会福利和社会救济三个方面。我们追求的是全社会范围内的社会福利。社会 ...