续医费、（含手术重做）生活补助费、护理费、交通费、差旅费、受伤期间工资等所有工伤待遇。 二、解决金额为：8000元大写：捌仟元正。 三、甲方与乙方的工作关系劳动关系于2010年4月1日终止，今后旧伤复发，自己愿意重做手术或发生其它任何问题均由乙方承担， ...

]离职时身体健康[/b] [b]张小泉拒绝缴费[/b] 按照这样的说法，老翁虽然拿不到一次性工伤补助金和提前退休工资补贴，但只要张小泉或石油公司向社保经办机构 的遭遇也让老翁感慨，“为了落实职业病的工伤待遇，真是比登天还难啊！” 记者了解到，矽肺病这样的职业病在短期内仍处于增长势头，会对我国劳动力资源 ...

，母亲可没少挨打挨骂。当时单位承诺：我父亲工伤在家，有我母亲照顾，单位给我母亲发护理费，当时每月30元，说好以后工人工资涨，护理费也随着涨，大约在90年左右涨 想没这个人一样，什么说法也没有，一直想找个明白人或部门问一下，像我父亲这个情况应该享受什么待遇。请好心的人告诉我们或指点一下。谢谢，不胜感激。...

有关规定必须同工同酬，我们和正式巡警一样工作，要求依法套用国家工作人员工资标准解决我们工资低的问题。 3、现在就连农民都有养老、医疗保险，我们在国家机关 合同法》有关规定和安政[2008]4号文件解决我们的养老、医疗、工伤、失业等社会保险问题并足额补缴我们以前的各项社保费用。 4、根据《劳动法》36条 ...

的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确， 不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 ...

只报销了3万不到。他多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领到最基本的工资（由于一眼已失明无法再进行以前的工作，用工单位 就打电话以关心的口吻说一人在家闷，到单位来帮忙做点小的事情，所以在仲裁的时候工伤保险待遇只算了3个多月，住院就住了70几天。我现在怀疑是不 ...

、未参保集体企业退休人员参加基本养老保险、老工伤人员参加工伤保险等一批重点难点问题得到相应解决。三是待遇水平稳步提高。企业退休人员月均基本养老金由2005 。城镇职工基本医疗保险住院费用统筹基金支付比例超过70%，最高支付限额提高到职工平均工资的6倍。四是五项基金全部纳入财政专户，实行收支两条线管理， ...

，无条件给中毒员工买终身医疗保险；二，对员工自离职日起至退休的工作补偿(园区平均工资每年10%速度递增)；三，员工离职后，若病情复发、公司应无条件给予 协商。 但目前，联建科技对受伤员工非常冷淡，要求未辞职的受伤员工“现在就回去工作”，同时不给予任何工伤待遇。对于这一点，贾景川表示，“对于联建科技给予 ...

超时加班，强制未成年工加夜班。由于缺乏法律保障，在出现工伤时，学生工陷入企业、学校、政府“三不管”的困境中。 ●学生工来源：河南、安徽、湖北、四川 根据访谈 工人不一样，在签订劳动合同与购买社会保险方面没有享有正式工人的待遇以外，工作时长、工资和加班费、从事的工种、劳动环境等与正式普工完全一样。 规训 ...

所员工均实行同工同酬，按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗 职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿 ...