白纸上签名后伪造收据[/b] 小汪2007年在常州一家企业当操作工期间，手筋被割断，经劳动部门认定为工伤。厂方不服向法院提起诉讼，法院最终驳回了厂方的诉讼请求 汪说，事情发生后，厂内的两名同事送他到医院治疗。后来到劳动部门申请工伤认定、劳动仲裁，后来还经历法院一审、二审判决，一直到2009年8月25日 ...

试行办法》的通告（劳动部）【1996】266号，通化钢铁集团有限责任公司实施《工伤保险条例》暂行规定【2004】122号按照国家.省.公司有关规定与会者从不同侧面进行 责任公司实施《工伤保险条例》暂行规定【2004】122号地29条.你厂申报工伤，，申请超过申请时限为1年时效期，故不能认定工伤。 二、...

2日找茬将本人辞退，工伤一字未提。将该单位告上劳动仲裁，只因没有工伤认[/b][/align][align=left][b] 定无法要求用人单位支付工伤赔偿金。工伤认定是一年期限，就要过期，因此求助法律.媒体。[/b][/align] [align=left][b] 待续[/b][/align]...

发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销 就没有责任了吗？（它的工程质量有问题但是没有证据）还有就是除了一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残补助金还有没有其它的什么赔偿？可不可申请人身伤害赔偿或者精神 ...

，要求判令双方存在劳动关系同，快递公司支付去年7月3日至2011年1月12日期间的工资2.8万元，支付未签订劳动合同的双倍工资差额3.8万余元，并补缴 ，不予支持。又由于张先生在受伤后未再上班，而伤害事故尚未进行工伤认定及劳动能力鉴定，且还涉及工伤认定、停工留薪期待遇等问题，故对此项诉请暂不予处理。又 ...

我是去年七月份在饭店厨房里上班。滑到了摔到腰了。今年二月份拍片是腰椎骨。骨裂。工伤认定过后。今年6月份去做伤残鉴定。可是鉴定员只看了病历。其他拍片什么的都没看， 。结果肯定无级别的。我7月份又去拍片。说已经没问题了，但是还腰痛。在这工伤期间就休息了2个月。其他时间就是做几天休几天的。我不知道怎么弄、。 ...

标准计算”护理费，违反了司法解释及行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]、工资政策。 七、刘兴才住院期间发生的治疗费、护理费、营养费一审判决没有按照保险[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]由保险人优先承担后，余下 ...

级别护理的劳务报酬标准计算”护理费，违反了司法解释及行政[url=//law.110.com]法规[/url]、工资政策。 七、刘兴才住院期间发生的治疗费、护理费、营养费一审判决没有按照保险[url=//law.110.com]法规[/url]由保险人优先承担后，余下部分按责分担 ...

。 ⑦本人因伤患病与工作有直接影响。本人受公司指派外出到新厂工地工作期间一直非常疲劳，在《神经系统疾病》一书第80页的述说“一般都是因为与外伤 章第十四条中的第五条“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”。 工伤申请重新认定报告证据清单 证据编号 证据类型 证据名称 证据时间 证据 ...

、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、[url=//www.110 。 第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据， ...