所碰到的一些问题以及我的要求 1.工作期间未签订过劳动用工合同 要求：按照劳动法，给予一年的工资补偿 2.工作期间没有福利待遇，只有工资 要求：补偿福利待遇 月和2月轮休，每月工资只有600元工资 要求：将工资补偿到最低收入水平 但是公司领导说我已经超过女职工法定的退休年龄（即50周岁），所以我前面 ...

我在给张公民干活时，第一次见到他，韩登华是张公民的老板，在2007年这一年的工作中由于《以下简称\》张的船上作业主机不是很好的原因，韩和张有了一些分岐。原因是 韩要工钱他还是称手头没钱，让我先拿钱干着，我是在没有油的情况下停的船啊。就算合同是：加工承揽合同，那我的工钱加在一起以经1万元了我还不能要吗？ ...

，手续一切的结束了，连介绍信都开掉了，按理说可以正常上班了，但是却抛出一句上班没有工资的定律，于是我查了相关法律，发现了下面的法律： 城镇 单位要按照国发〔2001〕31号文件和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。 ...

工作有一年了，公司签订合同但是没有给我们，并且没有给上保险，现在手里没合同也没有工资条，我们应该怎么办？...

元。买工作服的钱款以后并不退还。但今天物业公司人员通知我转到别的小区工作。但是工资却降低到550元。理由是有业主反映说我有颈椎病脖子有点歪！我想请问您一下像这种无理的调职要求我可以拒绝么！如果我主动辞职的话，能不能找物业公司索赔并要求其退还服装费200元！(并没有签订合同）...

我辞职了，是不是可以向公司所要夜班补助！还有我每月都是单休每月至少工作216个小时，最多240个小时，请问这样合法么！这部分加班费应该怎么算？还有我2008年2月-2008年7月在校上学，2008年7月签的劳动合同，但是他们是从2009年1月才给我上的保险！请问这些都合法么！？...

劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四 报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 (5) 举证责任倒置助劳动者维权。 ...

的反差，我们虽然非常热爱这份工作，但是由于清欠工作即将完毕，现在已不能保住我们最低的生活保障，望领导能给我们重调一个岗位并签定劳动合同，我们要求补上这六年 解决。 4、 关于张兆金等人与保安公司签订劳动合同事宜，张兆金等人一是认为工资太低，二是认为做保安工作没有面子，因此，不同意到保安公司工作。 5、 ...

单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及 集资形成企业对职工的负债，在企业破产时，职工当然对企业享有破产债权，但是这种债权并不是像工资一样具有生存债权的属性，企业与职工之间发生的集资款只是 ...