费用，缴纳后到手的钱就相应减少了。 “本市支付的1280元最低工资不包含上述两项费用。按规定，参加城镇社会保险，个人应当缴纳的最低社会保险费为社平工资 1日前公布，目前尚未公布，因此无法提供确切的个人缴费数字。以2009年社平工资基数计 算，个人应缴纳的最低社会保险费为235.4元。公积金以缴纳基数的 ...

选美”。 昨日，记者从省征兵办了解到，今年全国征集女兵，国防部征兵办明确规定，各地女兵面试时将不再进行才艺展示。 [b]对象 只招应届毕业生[/b] 去年 军队院校。 同时，根据相关规定，优秀大学毕业生士兵，可以直接提干。选拔对象经批准提拔为干部后,按学历确定职务等级、军衔及工资基本标准，根据入伍年限 ...

我查了一下工资算法，根据劳保部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：每年11天的法定节假日都应计薪，除去不计薪的104个双休日，因此， 3月份，发到我们手里的钱是900多块，当时老总也觉得少，就承诺给我们补发工资，也是在我在职的时候提的，只是可能具体批下来的时间我不清楚。据我所 ...

的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月（未满一个月不 算违法吗？（14天中休假那两天也在其中，也要支付工资吗？）还是必须得支付17天的？但公司规定，未满一个月自动请辞的，只支付实际工作日工资的60%，这 ...

吴先生反映，本月中旬，他在厂里值晚班，当晚厂房被盗，等月底发工资时，他发现自己当月的工资被扣光了。 2009年11月，吴先生来武汉泰天工程机械 吴先生1000元。 对此，湖北安达诚律师事务所孙再新律师认为，根据《工资支付条例》第16条规定，因劳动者原因，给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的 ...

8元（含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费）；其中支付给劳动者的加班工资、政策规定的高温、低温等各项特殊津贴及福利待遇等不得计入最低工资标准 单位，将责令其及时整改；整改不到位的，实行行政处罚；对严重侵害劳动者最低工资报酬权的行为，记入用人单位劳动保障诚信档案，并通过新闻媒体曝光。 (本文 ...

，各接收单位要按照国发〔2001〕31号文件和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得 ，如何提出诉讼，还有什么相关法律吗？我在网上还很少看到关于政府部门不发工资的问题，所以特来求助，对于地方政府部门的违法行为有何途径？ 谢谢好心的 ...

监局、中华全国总工会等七部门公布《关于加强小煤矿安全基础管理的指导意见》，规定小煤矿企业法定代表人每月下井不得少于10次;井下每班必须至少1名矿级管理 目前许多煤矿的用工来源，一般为矿上用人找工头，由工头自行招揽亲友或同乡，工资结算也是矿方与工头结算，一般矿工每月1500到2000元(国有矿工人可拿到 ...

金融企业和国有控股金融企业)的领导班子成员。 规定指出，领导干部应当报告下列收入、房产、投资等事项：(一)本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等；(二 、直辖市党委和政府，需要扩大报告主体范围或者细化执行程序的，可以根据本规定，结合各自工作实际，制定具体实施办法，报中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、 ...

规定来获得赔偿吗，还有要求他们补偿未帮我缴纳的住房公积金等一些国家规定的福利。还有一个奇怪的事，我们的工资是每月的7号到卡上，但是被裁掉的人却拿不到 给了电视台来暴光，最后被迫无奈给了部分赔偿，按照我们的合同应该是3个月的工资，我们的底薪合同上写的是950元，如果是3倍那么就应该2850元，但是他们却 ...