因此，企业应该给他办理退休手续，并支付退休金。 按照 《劳动合同法》规定，工龄满十年的员工必须签订无固定期限合同。对此，劳动法专家董保华教授认为，该 ，为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际使用劳动者并向劳务派遣单位 ...

第一:没有签定劳动合同,我可以去找劳动局解决问题吗? 第二:我的工龄是5个多月了,有公司给的工资条为证,工资条在法律方面生效吗? 第三:用人单位承诺会给我调查,结果说我带小朋友到我家补习,违反了公司规定(什么规定我也没看过),罚款我一整个月的工资,他们这样做合法吗？ 第四:现在的状况， ...

〕42号）和劳社部发［2003］21号文件规定：职工距法定退休年龄5年以内或工龄已满30年的职工，经本人申请，企业批准可以内退。按照国家规定， 职工10万，临时工都有可能拿到3万多。根据广东年鉴，2008年清远在岗职工工资收入23928元。袁贵初称，从2011年元旦开始，在岗职工加薪：普通职工1000 ...

又低下了头。 [b]29年前当过抛光工 报销索赔遇难题[/b] 老翁有38年工龄，从1971年12月到1997年6月，在杭州张小泉剪刀厂从事宕 由社保经办机构代付其职业病医疗费用。但这样一来，1998年《办法》规定的职业病一次性伤残赔偿和提前退休工资补贴这两块赔偿就拿不到了。 [b]离职时身体健康[/ ...

应交的职位工养老保险费，又不按政策规定支付我们经济补偿金，我们走头无路，为了保护我们的合法权利不受侵害，特按照国家有关法律、法规、政策，诉讼到南川市人民法院和 2项法院载决为不受理，3项法院判决为按1998年的企业平均工资，每一个工龄年支付291.3元的经济补偿金。真是下岗职工有冤无处申，有苦无处诉。 ...