３０－４．３０，６点－８点，正值中秋节９月１４日，按上海最低工资标准９６０元，谁能帮我算下能得多少加班的钱，我高分求懂劳动法.单位每次给我们固定每次国定假日100元是否合法合依据?如1月1日,5月1日,等国定假日,加班工资固定100元合乎劳动法规定吗?...

可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求签订劳动合同并要求支付二倍工资。 2、在那些情形下，用人单位必须与员工订立无固定期限劳动合同？ 答： 的社会保险费、住房补助、伙食补贴、交通补贴等福利费）。目前深圳市特区内最低工资为860元/月，4.94元/小时；特区外宝安、龙岗两区为750元/月 ...

月，经过面试后，耿先生来到“和合谷”海龙店做工，每天工作4小时，每小时工资5.5元。 不久后，耿先生通过电视新闻得知，北京市劳动部门已于去年6月 工 补薪缺乏“说头” 2006年6月，北京劳动部门发布了《关于调整北京市2006年最低工资标准的通知》，规定自2006年7月1日起将非全日制从业人员小时最低 ...

部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在 和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； ...

、差旅费等各项费用。 五、关于研修生津贴： 韩国政府规定，研修津贴必须在国民最低工资以上，并且每年根据本国的经济发展及国民收入等状况对研修津贴进行调整。 ，也属无效条款，境外雇主仍应当按法律规定的标准对待劳务人员包括按最低劳务收入给付劳务费！ 防范技巧 1、出国前应当了解劳务输入国关于对外国人劳务的 ...

最低工资标准计发经济补偿金。2005年7月1日起，本市最低工资标准调整为580元。超平均工资3倍缴税劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金 或个人会利用这个空子，搞一些变相漏税勾当，国家规定，超过当地上年职工平均工资3倍数额以上的部分，仍然需要缴税。 温馨提示 五种自动辞职可索补偿 有些 ...

高收入，努力扭转城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距扩大趋势。完善公务员工资制度，深化事业单位收入分配制度改革。 《建议》强调，要合理调整收入分配 扩大就业增加劳动收入的发展环境和制度条件，促进机会公平。逐步提高最低工资标准，保障职工工资正常增长和支付。 此外，在一月份闭幕的全国人力资源和社会保障 ...

统计数据，将为“十二五”收入分配改革的参考，同时也将作为国家确定最低工资标准，最低生活保障标准、廉租房标准补贴等依据。 中国现行城镇住户调查是按照随机 元增长了近一倍。 王小鲁课题组调查推算结果是，2008年城镇最高收入与最低收入家庭的实际人均收入差距是26倍，高于官方统计的9倍。 因此2008年全国 ...

的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！ 一个月1500试用期1个月工资1200，先别激动咱在往 、夜班津贴、社保、和劳动合同呢？？？ 我给大家看下公司的工资算法武进2010年最低工资是960元他是这样算的960÷30=32÷8=4元一小时然后一天工作 ...

财务给了两块七。小张在外面徘徊了半天，他觉得自己受了奇耻大辱。 [b]工资2.66元，单位给了2.7元[/b] 张华家住长安区王曲镇，家中有 还得给单位倒找钱了。”张华提出这样的反问。 [b]律师：打工者收入不得低于城市最低工资标准[/b] 对于张华的遭遇，陕西同顺律师事务所律所许立认为，国家法律规定 ...