确定，并公示或告知劳动者，否则，因违反劳动合同法的强制性规定而无效，甚至带来员工随意辞职用人单位还需支付经济补偿金的法律风险。 六、无固定期限 达成协议的。如果出现上述情形，用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，就解除劳动合同,也属于违反《劳动合同法》解除劳动 ...

确定，并公示或告知劳动者，否则，因违反劳动合同法的强制性规定而无效，甚至带来员工随意辞职用人单位还需支付经济补偿金的法律风险。 六、无固定期限 达成协议的。如果出现上述情形，用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，就解除劳动合同,也属于违反《劳动合同法》解除劳动 ...

Group）占38．785％港商（Hong Kong Partners）占34．214％中国技术转让公司没有了。这种情况倪光南不曾预料，但他也不明白为什么会这样！ 接着，他 的定期存款，还有一个多月才到期，他就到银行去取钱。恒生银行的服务员服务态度特别好，很替顾客着想，见倪光南要提前取出定期存款就对 ...

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厂方提出异议，但一直没有回复。2009年1月，李芬妮的工资再次被降到580元。 2009年3月26日，李芬妮书面提出解除劳动合同并于次日离职。“ 署名“罗云珠”，月薪也为1000多元。 “当时公司要求月薪超过2000元的员工，提供另一个人名方便公司造册。”李芬妮说，由于自己的工资总额不会减少，因此便把 ...

再不学，好像就对不起人家了。”李矛第一次赴韩国执教时的合同条件很诱人，干与不干，双方只要提前10天通知就行。“我是看重这一条才同意签约的，因为 的吗？”李矛说，为了让他留下来，韩国羽协居然同意跟他私下里签了另外一个“不平等条约”，核心内容是“哪怕女单成绩没提高，羽协也会跟他续签……”这在韩国是史无前例 ...