（2009年9月14日至2010年8月4日，共计10个月零20天）不签劳动合同，不缴纳社会保险，还拖欠我的工资。（君雅包装对所有员工都不缴纳社会保险）。 仲裁立案。就这样，在一次次希望起来又破灭中，案子拖到今天也没有解决，也不让走正常的劳动仲裁法律程序。这个案子整整在他手上压了近9个多月。劳动仲裁申诉 ...

还在适用期，请问这样企业要给我赔偿么？ 在签合同以前还实习了6个月，还没有加班费，厂子由于各种原因没有建成厂区，就吧我往其他的事业群分配，当时 的工业园区、据点等所在地或临时派驻、出差地。 2.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不 ...

算了.单位未在一个月内通知签合同.而是在一个月半时.2011年1月5日.口头通知.但因看到是试用期合同.而且上面也没有写工资金额.只是写三个 在开庭时.肆无忌惮地蔑视劳动法.颠倒事实.反咬人.竟说是员工自己辞职的.可恶至极.仲裁后.劳动局说如对裁决不服.单位表态还不愿意再调解.员工倒是愿意再调解.如果 ...

同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有 ，有些合同期到了，也没再签合同，还一直做下去，就只有个别的是合同快到期了，我想问下 ，是否有适当的理由能够提出仲裁。 3.公司现在又组建另一个公司 ...

同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有 ，有些合同期到了，也没再签合同，还一直做下去，就只有个别的是合同快到期了，我想问下 ，是否有适当的理由能够提出仲裁。 3.公司现在又组建另一个公司 ...

我是2010年三月和单位签订的合同，合同有效期为一年，当时签订时没有看清楚内容，现在要求单位替我交社保时，老板不愿意，我该怎么做？ 合同里写了有三 这么条：乙方（就是我）的五金缴纳方式可由乙方向甲方（单位）提出由甲方代为缴纳。 请问，我这样的情况我可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁吗？改如何申请？...

，但是非独立核算的企业法人。 我是天津人，自06年在此公司工作，一直有签合同，但是合同一式两份全被公司收走。 我的工资一直发到工资卡里，部分月份有 1、辞职后，我能要求补缴06-07年底的社保吗？ 2、假如仲裁或诉讼结果判定公司为我补缴保险，真的可以执行吗？补缴是否相当于我的社保年数就增加了？ 3、 ...

公司上班，从事配电室值班工作。在这个公司工作快3年了，公司没给签过劳动合同，保险也没有。而且国家规定的法定节日不给双薪，我们值班工作时间是12 800~~17号去劳动局咨询了一下说他们非法用工，可以申请仲裁~。可是他们发工资是给现金，工资条我们没有。有工作证没有我们的姓名只有公司的名字。不知道我们值班 ...

，但单位始终采取不配合的态度。并且在5月19日的时候，单位持解除劳动关系合同伪造我的签字，到社保中心封停了我的养老与医疗。我通过劳动部门为我进行调解 没有任何结果。就这样，这件事情从5月初一直拖到了现在都没有结果。如果我现在申请仲裁，都可以得到什么补偿，比如哺乳期的工资，多交的全额的保险费用退回，以及 ...

，这个现实吗？很多客观因素明摆着不能够一下子完成，这就成了我一个人的错了？ 我去劳动仲裁问过的，他们把我支开，问了几次说法都不统一，要么就给个法律援助电话让去 了，我想借助法律来维权，那就是要求劳动经济补偿。我在驾校上班四个年头了，只有08年签过一年的合同，后面都没有续签。这样子非法用工是否罪加一等？...