房子。”围观网友帮他算了一笔账。 昨日，该公司代表跟帖：根据双方所签《试用期劳动合同》，该网友因没完成业绩才拿到如此低薪。同时，他也曝光了该 ，这两个部门均找过用人单位。“劳动监察大队的工作人员告诉我，成都市最低工资标准是850元，这家公司这么做肯定不合法。但公司负责人一直用合同上的责任底薪来回应我。 ...

呢就说主体不对，我该怎么办？！ 我在某集团北京办事处工作。 5.15申请劳动仲裁立案时，因为手里没有合同，是签了没给到个人手里， 受理的人说没有合同告总公司。 ， 但上诉主体还得告办事处，而告办事处没经过仲裁这道程序，法院会不会不受理。 怀疑仲裁和用人单位有串谋！！！受理了又说我主体不对！！！我的全部 ...

注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月（未满一个月不签合同应该不算是违法吧？） 问题：我们支付她14天的工资算 不是就不算违法了？我们是6人的小公司，为避免员工顺便提出辞职给小公司用人单位的损失，我们应该做出怎样保护自己的规定和措施呢？ 欢迎大家指点迷津！...

》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆节假日上班 告诉记者，急等着用人，一家饭店的经理实在坐不住了，最近亲自跑到江西去招人了。 记者了解到，最近到安德门民工市场招聘的单位，80%以上都是找 ...

，我每天按照合约把每天的事情做好，但是最后他却找些莫名其妙的理由拒付工资，感觉那个合同签的跟没签一样。那家公司其实只是一家皮包公司，总共就一个人，也是老板，那个男人不讲道理，合同上明文规定每个月16号发工资，但是到今天都没发，对方还理直气壮的说让我去劳动仲裁告他，说我写的邮件不好啊 ...

、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。《江苏省劳动合同条例》第十五条规定：用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者，可以在劳动 加班费，下同）的20%。 二、如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在出国劳务期间内得到的所有合同工资的25％；如果您无工作单位或在 ...

违规的事，肯定不对。 我们就用起了法律的武器，向劳动仲裁提起了申述，虽然劳动仲裁，判我们赢了，劳动仲裁判决我认为太荒唐，太荒谬了，我把裁决在 批评推翻，认为最好调解。 在这里我认为不是社会留下的问题，而是用人单位违规，上面政策三番五次提到用人单位签合同买社会保险，为什么不执行，强制了就辞人，用一些退休 ...

就不能躺，我前一段时间，这个地方都跪烂了，屁股都溃烂了。我拍了这个片子后，大夫说的是啥，你的这个片子，你 劳动和社会保障的监督检查职责，综合管理全县劳动争议处理和劳动合同鉴证工作，对辖区内所有用人单位进行劳动保障监察。[/size] [size=14px]记者：[/size] [size=14px]在 ...

，和合谷公司认为，耿先生本身已经有正式单位并签有劳动合同，有关部门发布最低工资标准的规定只适用于存在劳动关系的情形。 而耿先生到该店工作只是 仍属于非全日制从业人员。 在工资标准方面，兼职员工可与用人单位进行协商，但对于非全日制从业人员来说，每小时工资不能低于劳动部门规定的最低工资标准，否则可以向法院 ...

年12月31日）到期前的一个月即书面告知大连帝国不再续签劳动合同，大连帝国不同意梁离职，要求梁如果离职必须补签竞业禁止和终身保密协议，否则不给 劳动合同终止。第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这些规定本 ...