侵害，落实、确认本人的职工身份及待遇是一个劳动者的正当合法权益，也是用人单位惠安县公安局应尽的义务，符合政策规定，提出的问题是合情、合理、合法 责令惠安县公安局为本人缴纳（补缴）1998年1月至今社会保险费决定。但惠安县劳动和社会保障局既不作出责令惠安县公安局补缴社会保险费决定，又不书面答复本人。于是 ...

修订《工伤认定办法》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，制定部分行业企业工伤保险费缴纳办法等。地方各级人力资源社会保障部门，也要对现行相关的[url= 机构要切实履行职责，加大执法力度，严格执行有关规定，促进用人单位依法参保。要充分发挥行政监督、社会监督、舆论监督的作用，形成合力，促进新《条例》 ...

的工作中死亡的，而陆佩芳是王耀亲娘，她脑子没疯，却不向害死她儿子的用人单位------南通亿利莱纺织有限公司主张索赔，相反地陆佩芳站在害死她儿子 做得出来。 南通亿利莱纺织有限公司是替死者王耀向通州区人社局缴纳了工伤保险费的，为什么其不愿为王耀申报工伤呢？因为南通亿利莱公司违反国家特种设备管理[url ...

为职业病工伤待遇问题的通知 忠县律师 各区县（自治县）人力资源和社会保障局（人事、劳动局），北部新区社会保障局： 国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》 职业病人员退休前曾在存在职业病危害的原用人单位参加了工伤保险，且原用人单位仍在参加工伤保险并足额缴纳工伤保险费的，本通知实施后退休职业病人员发生的 ...

合同的情况下，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、 毕业证书作为未签订劳动合同的理由，并不能否认事实上的劳动合同关系，更不能据此规避未签订劳动合同导致的双倍工资差额的赔偿。同时，承办法官 ...