最终，仲裁庭认定企业与梁女士之间并无实际培训事实的发生，并裁决对企业要求梁女士赔偿培训费的请求不予支持。⑾ 九、因解除劳动合同产生的培训费赔偿的几点法律意见 如是劳动合同纠纷，法律规定自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷，则从知道 ...