。 离职之后，因多次向公司讨要2008年9月至2009年3月共计11840元的工资未果，李芬妮向梅县劳动局申请劳动仲裁。 迅华制衣厂辩称，李芬妮在 天通知厂方而自动离职，属于单方解除劳动关系。 而48岁的李芬妮告诉记者是厂方无故克扣工资在先，按照《劳动合同法》规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的， ...

基本的生存都无法保障并声称其在为腾讯工作期间，腾讯未支付任何竞业禁止补偿，更不能理解从腾讯离职跳槽的员工不下数百上千，为何唯独对他们15人进行了起诉。此外 人士透露2006年下半年，该公司就开始从腾讯挖人，有时对腾讯员工直接开出的工资待遇甚至是其在腾讯待遇的两到三倍。面对种种诱惑，两年来先后有超过70 ...

王伟签订了一份保密性质的协议，该协议规定：王伟应当在任职期间及离职两年内保守公司所有可为其带来商业利益的秘密，并不得为个人私利实施侵害 的其它诉讼请求，法院不予支持。最终，法院判决派遣中心与南京办事处向王伟连带支付工资9910.35元、赔偿金198506元以及差旅费2579元，驳回王伟的其它诉讼请求。 ...

用人单位的技术秘密和经营信息，是企业保护自身商业秘密强有力的手段。企业通过对劳动者离职后择业范围适当、合理的限制，不仅能够保障企业的商业秘密不被侵犯，并能 两种形式。一种是用人单位通过在每月工资中发放一定的数额作为补偿费；另一种是用人单位在劳动者离职时，一次性支付补偿费。就目前的情况来看，绝大多数企业 ...

年12月左右的时候，公司晚上遭贼 ，当时我就职于生产部（在一楼），后因行政部人员离职，领导叫我暂时接手行政部工作（包括卖公司菜票）（在三楼）。因为做两份工作 ， 属于公司财产的），经过报案，小偷被抓。到至今为止，等我离职后去拿工资，老板以此为借口，扣我工资，不愿支付，请大家帮帮我，怎样才能拿回我工资。...

确定，发行人与销售团队人员签定劳动合同并按照客户确定的标准支付工资。与客户签定服务合同，向客户收回支付的销售团队人员薪酬、业务费用及按照代垫的销售团队 、AMD及第九城市有过供职经历，郑欣甚至是在2009年2月才从AMD离职，这不能不让投资者产生不良的联想。而该公司临近上市前一系列眼花缭乱的股权转让、 ...

，暂时没有资金发放工资，都要到每个月的20几号才发上个月的工资，这能不能说公司未及时足额支付劳动报酬，算不算违反劳动法的规定？ 我在8月份提交了辞职信，公司 ，后来批准后，我与公司员工将工作交接完成，然后问老板我最后一个月的工资问题，他说这个离职手续尚未办完，合同还未解除，等这些手续都办完后一起再算， ...

。说好过两天结清所有工资，先付3000元提成，等收完尾款时（尾款约17万多未收）再拿其余的8000元提成，还要答应老板签离职协议。等到公司拿钱签 删掉了），……若因乙方责任导致收尾款推出或减少，则从乙方8000元内扣除或延期支付。老板怕我搞鬼，还想收尾款的风险平摊一部分到本人身上，我当时不同意，又跟他 ...

某上班。何某向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司仅同意按照当地最低工资标准支付3个月工资了事，并逼迫这名工伤职工递交辞工书后离开公司。 另外一 公司负责人未正面回应“不招收老员工”和“把工伤员工赶出厂”的问题，但却同意退回离职职工的押金，并让笔者转告职工去公司领取押金。 律师说法 短期合同不能规避 ...