，用人单位与劳动者在劳动合同中有关试用期内解除劳动合同的程序约定应符合上述规定。劳动争议仲裁委员会处理此类劳动争议应严格按照《劳动法》的有关规定执行。 二 期满，在合同期内则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没 ...

将错进行到底的法官（9月20日听证会上明明已知道和清楚的理解了合同的约定，到今天还在狡辩的说———“我们是这样理解的，你们是那样理解等一些骗人的话”真是 仲裁裁决到我们这里申请 执行的案子，基本上都是要被我们这里否掉的，因为，仲裁裁决是民间组织的行为等等。” 中院这些人猫腻多很呢，黑吧！？他们利用法律 ...

将错进行到底的法官（9月20日听证会上明明已知道和清楚的理解了合同的约定，到今天还在狡辩的说———“我们是这样理解的，你们是那样理解等一些骗人的话”真是 仲裁裁决到我们这里申请 执行的案子，基本上都是要被我们这里否掉的，因为，仲裁裁决是民间组织的行为等等。” 中院这些人猫腻多很呢，黑吧！？他们利用法律 ...

甲方签订《关于接收郑培钦同志计划内临时工的协商合同》，并在合同中明确约定：一、“郑培钦的计划内临时工指标和上级有关部门的审批手续，均由乙方 年11月27日以本人，惠安县公安局之间劳动关系不能确立为由，作出不予受理的仲裁裁定。本人不服，在法定期限内向惠安县人民法院起诉，惠安县人民法院于2007年1月26 ...

没和我签合同。 张叶 绘 [/td][/tr][/table]无锡某技师学院与某机械公司约定，学生实习考核合格并取得毕业证书后，可作为公司正式员工签订劳动合同。熟料 证书，导致双方未签订劳动合同为由否认存在劳动关系，并起诉至法院要求撤销仲裁裁决。 法院经审理后认为，王某在工作时受伤，并经劳动部门鉴定为 ...

，不属于不可抗力事件，不具有解约的正当理由，依照合同法第六十条“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”规定，任何一方均需认真履行合同，不得随意解约，否则 解约函送达对方时解除。若对方拒不承认合同解除效力的，可以请人民法院或仲裁机构确认。当事人也可以直接提起诉讼，请求法院解除合同。 法律依据：合同法第九 ...

有限公司作为原出租人，交通银行股份有限公司河南省分行作为抵押权人签订四方协议一份，约定郑州市四季温泉商务酒店有限责任公司作为争议房产的承租人知晓并同意郑州宝龙置业 的规定，合同自通知到达对方时解除，对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。而被告方并未在法定期限内请求确认解除合同的 ...

关系服务为主的专业型事务所。本所围绕劳资关系法律调整这个核心，为天津市企事业单位和个人提供劳动[url=//www.110.com/]法律咨询[/url]、劳动仲裁桉件，为顾问单位提供劳动法的培训，劳动合同审核、规章制度的完善及劳动人事方桉规划方面的专项人力资源法律服务。 案例： 双方签订 ...

支付经济补偿金。 1.在试用期内被证明不符合录用条件。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同，但用人单位的规章制度与法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]、规章相抵触的除外。例如 “哺乳期”： ...

条【可变更、可撤销的民事行为】下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销： (一)行为人对行为内容有重大误解的； (二)显失公平 的权利。 第八十九条【债的担保】依照法律的规定或者按照当事人的约定 ， 可以采用下列方式担保债务的履行： (一)保证人向债权人保证债务人履行债务，债务人 ...