社会保险经办机构核定，并按当地最低工资标准向张先生支付相应报酬、经济补偿等。 但是，张先生起诉所说的“无固定期限劳动合同”，法官并不认同，所以，他的 的状况。因此将某种经营方式界定为外派劳务还是劳务派遣，需要结合纠纷的实际情况进行判定。直接将外派劳务等同于劳务派遣，或直接将外派劳务与劳务派遣完全割裂 ...

档案和社会保险关系转移手续；众联公司补发吴涛2009年2月份工资2500元，经济补偿金625元，合计支付 3125元，限于裁决生效后10日内支付。 赢了劳动仲裁 自愿支付培训费用壹万元整，河北省众联能源环保科技有限公司亦承诺办理档案、户口转出手续。” 众联公司也在数日后，撤回了对吴涛的起诉。 专家： ...

万事达公司被新西兰纽康公司扣除近23万余元的安装调试费用，在时隔将近两年却向法院起诉要求万事达公司支付40%的设备余款计17万余元。万事达公司认为， 万事达公司老总卞良忠在一审官司败诉后感叹道。 万事达公司与翰野公司之间的纠纷，已不仅仅是索回经济损失，而是关乎中国企业走向世界，立足于国际市场的诚信问题 ...

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对他说，现在资金特别紧张，没有钱去云南，杨甲龙夫妇承诺一切费用由他们抵贴，并要求用我的车把他们的灶具，汽车配件及生活用品拉运过去，言明到了云南给我15000 有关张健跟我的车纠纷的证据，怎么却说没有参与呢？那我价值10几万的车就让他们白白扣押掉了吗？还要把他们的债务归还？他们把我的经济来源都阴拦了我拿 ...

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