僵了，所以公司准备解除劳动合同。首先，该员工不属于新劳动法中第四十二条规定的情形（即（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者负伤 ...

按照劳动者在该单位工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向员工支付经济补偿金，这些情形有：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病 ...

按照劳动者在该单位工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向员工支付经济补偿金，这些情形有：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病 ...

》）第17条第1款规定：“所在单位应当自事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”我委托 为工伤。 《河南省工伤保险条例》第21条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。 ...

他们就不认呢？” 昨天，苏州第五人民医院主任医师刘杰接受北京晨报记者采访时表示，认定职业病是非常严格的过程，该院要求苏大附二院不仅要根据肌电图这一临床结果，还 来做报告，因此苏州五院只看苏大附二院的诊断证明，外地医院的结果仅供参考。针对刘小剑是否存在职业病复发的可能性时，刘杰告诉记者：“从我接触过的 ...

作业，与原用人单位解除劳动关系后未再从事过有毒有害生产作业，被初次诊断鉴定为职业病的人员，应当认定原用人单位为工伤认定决定中的用人单位。 私自换班 员工 小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤。“事实上，有些劳动者突发疾病后，经医院诊断后并无抢救必要，但这种情况也应当算作工伤。”为此，《意见》明确，职工 ...

公司还称，“只要涉及正己烷中毒的员工依法定程序完成工伤认定的，如因同一职业病所致之医疗，公司必会负担应有的责任。” 据贾景川介绍，已经和公司签订 的补偿决定，他们现在无能为力。 贾景川告诉记者，双方对工伤复查结果存异议，之前诊断结果公司不承认，因此双方还要委托一个劳工代表、一个工会代表和两个公司代表， ...

，并没有腰痛背痛的现象。在诊断书上，记者看到，李小姐已经被明确诊断为“横纹肌溶解症、食物中毒”。 [数据] 官方称确诊的仍为19例 李小姐告诉记者， ，而导致人们食用小龙虾后发病呢？吴建中认为这种可能性微乎其微。 北京市朝阳医院职业病与中毒医学科主任医师郝凤桐告诉央视记者，近些年在养鸡养鸭的过程中出现 ...

在车间晕倒。后送到医院就诊并在医院住院。花费了大概7000多元的医药费，医院诊断为‘神经官能症’。我问医生是什么原因引起的。医生说我这个病查不出 原因也就是熬夜引起的为由拒绝赔偿。后来我向劳动部门反映，在劳动部门做的工伤认定和职业病认定都不成功。我现在感到很绝望。已经无计可施了。我父亲也得了重病。我 ...