过有毒有害生产作业，被初次诊断鉴定为职业病的人员，应当认定原用人单位为工伤认定决定中的用人单位。 私自换班 员工受伤视同工伤 《工伤保险条例》明确，认定职工 事故伤害或者暴力等意外伤害的，应当认定为因工作原因。换班或者代班人员不符合岗位的技术性要求或者违反用人单位的禁止性规定的除外。“在技术性工种中， ...

。 第四十四条水政监督检查人员依法履行监督检查职责时，有权采取下列措施： （一）要求被检查单位或者个人提供有关文件、证照、资料； （二）要求被 条水政监督检查人员依法履行监督检查职责时，应当出示执法证件。被检查单位或者个人对水土保持监督检查工作应当给予配合，如实报告情况，提供有关文件、证照、资料；不得 ...

，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不 ...

，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不 ...

，一般工作人员只有1000多元的工资吃不消，为了做好整个局的管理运作，局里的高层只能想方设法解决这些问题。 如何分钱 被告人：单位福利 有了“小金库”之后，钱是原顺德 他在安全监督培训资料修订等方面付出了相当大的劳动量，他并没有主动要求获得多少报酬，而是正副局长商讨后才发给他的。 记者从其他渠道了解到 ...

人员的吃喝住等;另外,很多没有编制的工作人员到镇街检查都需要自己掏腰包,一般工作人员只有1000多元的工资吃不消,为了做好整个局的管理运作,局里的高层只能想方设法解决这些问题。 如何分钱 被告人:单位福利 有了“小金库”之后,钱是原顺德区安全生产监督管理局人人有份还是流入个人口袋呢?庭上,3被告称, ...

值班人员，并亲自陪同在房内打牌。本人在生命极限的情况下，用原打工单位人偷送的手机给仪征住京办彭局长发短信告诉目前状况，请求 四款；第二百五十四条国家机关工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的规定。要求根据《行政诉讼法[/size][/font] [font=宋体][ ...

造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失。因此，我要求单位双倍补偿我损失的工资收入与工作餐费，向我支付迟延履行金计238068元，计算公式： 终审判决后，我申请过执行，2009年9月12日，广东省高级人民法院裁定终止原判决的执行，2010年10月18日，广东省高级人民法院作出再审判决，判决维持终审 ...

，上下官商勾结、滥用职权、以权谋私、侵吞国有资产、鱼肉百姓、利用其下属行政单位市综合开发公司，以买空卖空，非法手段暗箱操纵无效文件，于2003年4月14 更何况是无效的行政、民事法律行为，不具备法律约束力，没有跟原告讨价还价资格，要求原质量恢复原貌或按现市场价，折价赔偿，包赔家产损失及6年一切经济损失 ...

照顾帮扶，其中讲到“除非残疾人自愿，否则任何单位不得安排残疾人下岗”等。 我一直要求安排工作，未果；后又一直要求解决养老医疗保险，以防老来无力无助， 实际情况，盼望各级组织领导尽早解决我的养老医疗保险请求，我们感激不尽！ 江西景德镇市原再生资源公司职工 陈建昌 2009年9月15日 附： （1）《不得 ...