本人刚毕业，9月份来公司上班，说是试用期没有劳动合同，开始是测试部门的试用，工作了2个半月也就是11月15号转到公司的另一个部门 ...

其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动 履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第八十四条用人单位违反本[url=//www.110 ...

本意是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的期限。但是一些单位为了减低用人成本，利用试用期的低薪了解个没完没了，半年的合同试用就三月。 识别方法： 关于试用期 招聘的专家建议，面对这样的招聘，求职者千万不要轻信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在白纸黑字的书面上，同时也要考察一下该单位现在 ...

我和单位签署了三年的合同，半年试用期，现在还有一个月试用期就结束了，合同上写着试用期结束时双方满意可继续此合同，如果一方不满意可以自动终止此合同，双方任何一方 问下押金是不是能退给我了，他说三年合同期满才能退，我说为什么，当时不是说试用期结束就退给我吗？他说我听错了。我说我交的是押金，我又没违约，不该 ...

2009年分别在两家公司工作。”他还曝光了“maxtro”的《个人履历》和《试用期劳动合同》。 昨日下午3时许，记者联系到该公司执行董事兼总经理黄志 还感到十分气愤：“他们凭什么公布我的个人信息？”早报记者吕澜希 律师说法 “试用期”无效，工资最低850 四川发现律师事务所的李林虹律师说，在未达到业绩 ...

.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应，现在公司以不符合录用条件为由 的试用期合同在劳动局有备案因此是合法的，请问是这样吗？我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。 ...

是试用，为期三个月，每月工资有1200元左右。开始我也没有在意，签了一份试用期登记之类的表格，后交到了保安科，换取了工作证。工作了一个月之后，我去问 的等待，结果一拖拖到了2月份。 2月中旬我去台里找人教部主任，他说试用期没有工资，只有生活补助，每月900元，如果签订合同，一起发放，如果不签，就没有， ...

规避 ?工资与福利约定中的风险分析与约定 ?全日制与非全日制劳动合同的定义、区别与风险控制 ?见习期、学徒期、实习期与试用期的区别与应用 ?新劳动合同法下劳动合同期、培训服务期约定误区与控制技巧 ?有固定期限合同变更与无固定期限合同签订的 ...

仲裁结果，反过来把她告上了鼓楼区法院。他们的起诉理由是：依据劳动法的规定，试用期内即使张茜是孕妇，公司仍然有权解除劳动关系并无须给予经济补偿。 张茜随后 对此案作出一审判决。 法院认为，根据《江苏省劳动合同条例》的有关规定，张茜的试用期即为劳动合同期限，公司解除与张茜劳动关系的行为，应属无效。而更让 ...