？ 问 题: 你好，我是重庆*****公司的一名员工，我的问题是这样的：因为公司大股东涉案（具体细节可查6.19重庆***酒店事件），公司以公司发生不可预知事件将我们20名试用期内的员工解聘（并未事前告知），并于6月30日当天告知解聘后办理了工作交接手续，之后离开公司 ...

有个关于失业方面的问题想请教大家。 是这样的，我07年大学毕业，与青岛一家公司签订了就业协议，毕业后，户口和档案关系都转到了单位。但由于专业方面的原因，在试用期内就辞职了。未签合同，也没有交社保。但户口留在了原单位，档案在人才市场。 之后的两年多里，也 ...

完，但是那几张车是8月份根本不可能完成的，经理说我工作没有做完他不会发的，并且我现在是在试用期内提前5天提出辞职的，而且我们之间没有签定什么合同。并且我这个月也因为去处理那些事情经常去公司，而且经理也说这个月工作的不发我工资，因为那些工作是我8月份没有完成的。麻烦 ...

联招聘的专家建议，面对这样的招聘，求职者千万不要轻信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在白纸黑字的书面上，同时也要考察一下该单位现在用人 ，很多中小企业甚至个别大型企业都利用求职者在应聘考试中急于表现自己的心理将公司内接下的项目作为考试题目直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取 ...

庞耀洲对这种现象同样感触颇深。他去年才到大名县任职，之前的10多年时间内，一直在邯郸市市委组织部工作。那期间，他耳闻目睹了不少怪现状。 “有个地方明码 认可度测评，“群众认可度在三分之二以下的，经考察确属不称职的，免去试用期职务”。 即使正式任命的干部，每年年度考核时，也要群众参与测评，群众认可度在 ...

3个月零10天的试用期，期间不享用国家法定节假日！ 前10天是10元的补助，说是员工与公司之间的相互选择时间，若是员工之这个时间内选择离开便在离开后 --3天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为每个月500，其他按照提成算，若没有达到他要求 ...

圆珠笔标明姓名-档案编号)。 E、简历一份（中英文均可）。 * 薪资说明 A、培训试用期基本月薪 2000 元，转正基本月薪 2500-2800 元； B、机动奖金:月奖金+年终奖（ 请告知公司）。 2、凡在广州站下车的人员，请不要出站，直接站内转乘到韶关的火车。为方便接站，到站前请同接站联系人确认到 ...

当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 6、什么是最低工资？试用期、学徒期用人单位支付员工工资是否可以低于最低工资？用人单位支付员工工资低于 经济补偿金的，如何处理？ 答：深圳目前的做法是：用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，双方应当履行劳动合同；员工因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付 ...

2010年11月19日上班.而且第一次12月10日发工资前一天.说工资要低点.试用期1700.转正2000.说某人来一年多.也就这个工资.不然有意见.就按照低的 了.也算了.单位未在一个月内通知签合同.而是在一个月半时.2011年1月5日.口头通知.但因看到是试用期合同.而且上面也没有写工资金额.只是 ...