本人刚毕业，9月份来公司上班，说是试用期没有劳动合同，开始是测试部门的试用，工作了2个半月也就是11月15号转到公司的另一个部门程序部，程序老大说要继续试用3个月。。。来上海之后找公司借了2000RMB， ...

刚签订了一个3年期合同是固定时期是从今年7月13到2013年的7月13，但是下面的一个试用期写了一个7月13号到10月13号，实际上班时间是从4月13号开始上班，单位说都是这样签的就是这样一写，但是我现在怀孕了，不知道现在到底是算试用合同还是正式合同?如果公司要辞退我，我该怎么办？...

工作快半年了，试用期已经过了。未签合同，未购社保。现在想辞职，可公司硬要拖我半个月才让我走。 我又有急事，实在不能延误。所以我想请求法律的帮助。怎么样能立即走！ 未签合同，未购社保，我去邮局发封解除劳动关系，是不是就算与公司解除劳动关系了。可以不去了？ 工作交接我在 ...

我是07年7月23号进的公司，试用期是6个月，08年1月1号开始签的劳动合同，签了三年，到期是2010年12月30号，现在公司裁员，我在其中，那么公司应该补偿我几个月的工资？另外补偿金的税 ...

他们要钱,他们不给,说是已经交出去让做工装了,只有等下一个补上的应聘者交了之后且应聘者能穿此尺寸再给我钱,或者给我工装不给钱,(我们还签了一份三个月试用期合同,当时他们没有签名盖章,他们说要去劳动局公证,没有给我一份)后来我在郑州工商行政管理局查找他们的两个公司名称 ...

四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者 部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其 ...

新人，周而复始，降低成本。另外一种手段就是非法延长试用期，常常是半年的合同试用期就占去了三个月。试用期本意是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的期限。 联招聘的专家建议，面对这样的招聘，求职者千万不要轻信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在白纸黑字的书面上，同时也要考察一下该单位现在用人 ...

合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用 ?新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的病假、工伤、四期员工管理制度制订要点 、对非人力资源部门人员管理的影响及应对策略 ?关于订立劳动合同及对部门人员管理的影响 ?关于试用期及对部门人员管理的影响 ?关于竞业限制与违约金规定及 ...

2000元违约金。当时被要求付了2000的押金，有发票（上面写的是违约保证金），说试用期结束就退给我，今天办公室主任告诉我试用期快结束了，我顺口问下押金是不是能退给我了，他说三年合同期满才能退，我说为什么，当时不是说试用期结束就退给我吗？他说我听错了。我说我交的是押金，我 ...