车间就放假了不过其他的车间还在继续经营，工资结清到10月31号 ； 11月份我们就都没上班；注意：不是我辞职 是公司说我们车间放假公司的保险给我交到 ，三月，和十月的。上面有法人（老板）的签字 10）证人，以前的同事。 我的问题：1）先回答我的证据哪些是有用的 2）我通过12333得知公司应补偿我双倍 ...

性质我不是很清楚)面试的时候老板说了要拿毕业证才转正，（转正工资1760，实习工资1280，）我口头表示同意，后来签订三方协议，因为怕麻烦，在离校之前 环境差，工作太忙，不堪重负，想申请辞职，问下应该注意哪些问题呢？还有在网上看到的“从工作次月起付双倍工资”“还有保险赔偿金”“我要不要交违约金（从没 ...

今天因为公司几个同事同时辞职。公司领导非常气愤，突然做出几个决定。说他们 拉帮结派，诋毁公司形象。这些都是莫须有的…… 因此扣除规定的工资。因为辞职报告交上去后需15天后才能正式离职... 但是公司做出这些处罚和决定，该怎么办？？ 请问下什么是拉帮结派？什么行为才是拉帮结派？ 还有就是 什么 ...

安排A去外省工作（合同未规定工作地点），A因家中有老母需要照料，另调去外地的工资待遇很低，甚至比在本地差，A考虑再三没有同意。公司说不同意调动就算A旷工，然后一直到6月，公司说A旷工满一个月，让A自动辞职，要么就按除名给A开除，并说开除会影响A以后就业并没有经济补偿。公司一直强调让 ...

他们能走出麻风村，过上正常的生活。[/size] [size=14px]当地一个很现实的问题是，麻风病人死去后，麻风村终将成为历史，这些孩子怎么办？与世隔绝那么久， 11个人毕业，签约成为正式职工，做得好的一个月已能拿到4000元工资，我为他们感到骄傲。我一直觉得人生是精彩的，特别希望这些孩子快快乐乐 ...

我于今年3月应聘于一家企业做副总，工资是8000/月。由于公司战略发展出现了问题，公司经济出现了困难局面，老板没有经过商量，突然把高层领导工资全部降到 /月！（从他宣布之日起实施）。 请问一下：如果我以不同意降工资这个理由协商未果提出辞职，我离开公司，1、能够得到补偿吗？ 2、有那些补偿？ 或者您建议 ...

应对〈劳动合同法〉怎样设计劳动合同条款》（详见www.gdfalv.com）一文对此问题已作一个较为详细的探讨，建议依照《劳动合同法》从劳动合同必备条款和 吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动法只规定支付有关工资，而《劳动合同法》规定用人单位还需向劳动者支付经济补偿。 十、目前 ...

应对〈劳动合同法〉怎样设计劳动合同条款》（详见www.gdfalv.com）一文对此问题已作一个较为详细的探讨，建议依照《劳动合同法》从劳动合同必备条款和 吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动法只规定支付有关工资，而《劳动合同法》规定用人单位还需向劳动者支付经济补偿。 十、目前 ...

时候说好是计件的，电动的16.5块一辆电摩的19块一辆。今天20号我辞职，给发了1200块钱，都是按电动算的，因为和生产线的线长有矛盾所以他给 我该怎么维护自己的权益 问题补充： 就因为他的分数我少了近400我干的活是今年来这岗位应聘中干的最好的一个 讲明白一点就是，本来1800的工资被我那的管理打分 ...

是2个月，每个月的25号发工资，说要压我们一个月的工资。我在2010年3月4号递交了《辞职书》，到2010年3月11号领导让我重新填了份公司制定的《辞职申请书》，至今他们没有招到人，也没有人来面试，我无法把工作移交给他人，但是我在2010年3月4日至3月 ...