公司和我提前解除合同,我应该注意什么 我们每个月的确工资包括基本工资和当月的奖金,我还有5个有奖金压在公司里,我问了行政,她说钱应该会全发,具体还不知道,先让我去签单,还让我做到这个月底,也就是12月做完,那我能拿到年底的奖金吗,还有我应该注意什么呢...

公司在8月份放假4天扣了我2天工资，前提是我们一个月没有一天休息天。节假日加班都没有加班工资。我合同没有到期，我是否可以单方面解除劳动关系，是否可以拿到全部工资...

也不懂，就签了字，后来办失业证时说个人辞职不享受失业金，我要求公司该“个人辞职”为“协商解除劳动合同”，公司不予纠正，我该怎么办？...

； （六）法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定的其他情形。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定或者劳动合同约定的， ...

新法第四十九条对保险标的转让进行了重大修订，将旧[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定的保险标的转让应经保险人同意才能变更保险合同，修改为保险标的转让的，受让人自然承继被保险人的权利义务。同时，还增加了被保险人与保险人之间的权利义务的内容并作了相应的平衡， ...

；(六) 用人单位被依法宣告破产和用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散导致终止劳动合同的(七)法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定的其他情形。 1６、因用人单位有什么过错，劳动者 ...

合同法》若干问题的解释（一）》 第九条 依照合同法第四十四条条二款的规定，法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定的合同应当办理批准、登记等手续才生效，在一审法庭辩论终结前当事人仍未办理批准手续的，或者仍未办理批准、登记等手续的，人民法院应当认定 ...

技工学校、高等院校等）和各种职业技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等”。江苏省劳动和社会厅对“培训”的认定标准是“由用人单位出资 规定：用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者，可以在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。 ...

处理。 聂晓岳律师的执业理念：热情、专业、服务，承诺你的委托履行我的承诺。 ■本期主题：日本地震引发的合同履行问题 [img]//images.66law.cn//upload/201104/07143424_1.jpg[/img] 这是华律网收到的部分求助的截图 华律网编辑：如关于研修生 ...

义务、保护劳动者的合法权益。如果数据电文内容符合劳动合同法的规定，会与纸质合同一样能够有效地表现所载内容，完全达到劳动合同法的立法宗旨。更何况，随着社会 月的宽限期。当超过应当订立无固定期限劳动之日用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，便不符合法律规定，劳动者可以行使双倍工资请求权。 这里要特别探讨的 ...