国家、集体或者第三人利益的； (五)违反法律或者社会公共利益的； (六)经济合同违反国家指令性计划的； (七)以合法形式掩盖非法目的的。 无效的民事行为， 水面的承包经营权，受法律保护。承包双方的权利和义务，依照法律由承包合同规定。 国家所有的矿藏、水流，国家所有的和法律规定属于集体所有的林地、山岭、 ...

……终结本案重新仲裁程序”的决定（见证据十六、）。众所周知，根据我国《仲裁法》等相关法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，像这起合同内明显附有仲裁条款的纠纷案，若主体适格的话，毫无疑问地在一年前就应当属于仲裁委受理的范围，根本不可能等到今天再由法院管辖！ ...

[/url] 原告XXX、佛山市南海区桂城XX幼儿园诉告南海区桂城XXXXX村民小组合同纠纷一案，本院于2009年6日8日受理后，被告在答辩期限内 的村企业中是有优先权,被告再对外招标的行为不妥当.原告XXX要求被告给予合同约定的优先权,按照第三人同等条件将幼儿园发包给原告XXX,但遭到被告拒绝.被告 ...

不具备合法经营资格的用人单位是否受到《劳动合同法》调整？要不要签订劳动合同？ 不具备合法经营资格的用人单位包括两类：无营业执照或未经依法登记、 可以以用人单位规章制度违反法律法规，损害其利益为由，不用提前通知而解除劳动合同，并且用人单位还需支付经济补偿金。所以，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...

不具备合法经营资格的用人单位是否受到《劳动合同法》调整？要不要签订劳动合同？ 不具备合法经营资格的用人单位包括两类：无营业执照或未经依法登记、 可以以用人单位规章制度违反法律法规，损害其利益为由，不用提前通知而解除劳动合同，并且用人单位还需支付经济补偿金。所以，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...

/]法规[/url]，将违法行为称之：“企业管理方式”并认定合法有效实际上是对抗[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，玩忽职守。 （三）劳动合同认定的依据不足、适用法律错误： 原审无视原告在质证中已经列举的违法订立合同的事实和法律依据，以企业的管理工方式和 ...

，劳动者解除劳动合同的； 5.用人单位的规章制度违反法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； 6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同 ...

十七次会议审议的劳动合同法草案三次审议稿第一条规定：“为了完善劳动合同制度，构建和发展和谐稳定的劳动关系，保护劳动者的合法权益，制定本法。 构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。” [b]事业单位与聘用制人员的劳动合同适用本法[/b] 原草案规定：“国家机关、事业单位、社会团体与公务员和参照公务员法 ...

条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。” 《合同法》第四十条规定：“提供格式合同的一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的，该条款无效。” 《 ，都被珠海市金湾区人民法院给废除了？至于珠海市金湾区人民法院的“《商品房买卖合同》约定的违约金高于《补充协议》的约定，应当以《补充协议》的约定为准。 ...

霸王违约，致使中山市古镇金龙路灯厂300万工程款被强占”的求助帖。发帖人称遭受合同诈骗，且被黑势力恐吓等伤害，因此在讨费无果的情况下想通过 乙方银行帐号—株洲市中兴支行人民路分理处“中山市古镇金龙路灯厂22010900001705” 的帐号。 《合同》工程完结后，陈秋云接洽的工程由三弟袁国根与其合作。 ...