去医院治疗。但诊断费用多为检查费。无留医，无开药，也没见说治愈。后该员工提交至保障局申请工伤评定，评定为工伤。故此，本人只能提出复议，但复议结果仍维持原定。 蹲在局门前，所以把压力推给你认为有钱赔的企业方？不是不想解决，而是那员工以不知道什么时候治好为由，开出难以接受的价格，连医院都不用去的家伙，整天 ...

形势稳定，安全指标多年来连续实现低控，开创了企业安全工作历史最好的可喜局面，员工群众的生命健康得到了有力保障。成绩的取得，是公司上下高度重视安全并努力奋斗 一轮对“人人都是通风员”安全工作体系的再学习、再宣传和再实践。广大员工纷纷表示，要以此次理念传递活动为契机，按照“文化引导、全面实践”的工作要求， ...

乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方无关的工作的，甲方可以解除劳动合同。此员工在上班时间内老是借上厕所去厕所看电子书，一去就是半个小时，每天要去五、 ，前份合同是签的焊工和抛光工，合同上还约定了甲方可以根据工作需要调整员工的岗位的，但是他不服从，老是消极怠工，看电子书。关于辞退这样一名员工，我们要 ...

的感觉“好好干出个人样来，为自己的价值关，为自己所认同的事业做出一番业绩！”[/size][/font][/b][b][font=楷体_GB2312][size=12pt]我带领新员工在2008年三工厂开工投产的时候，带头大力实行了公司多年就想实现的：2人3台机的工作模式，为车间的成本控制出谋划策， ...

干出个人样来，为自己的价值关，为自己所认同的事业做出一番业绩！”我带领新员工在2008年三工厂开工投产的时候，带头大力实行了公司多年就想实现的：2人3 尽的职责我都以全身心的去做好，工作业绩得到了上级领导的认可，管理方式得到了员工的认同，公司的经营业绩都在一步步的实现。 09年在公司的号召下，努力鼓励 ...

说法，我都无语了！ 对方同样是对我提供的证据一概不认可，还说我作为公司员工在3 4月份有可能自己制作这些网页！我就是一名导购，别说没什么机会去公司了， 让人不敢说话，不敢正气，包庇企业劳动局获得的是什么？在每天都强调要给员工上保险签合同的年代里还有这么多顶风作案的企业是为什么？那么打工者的利益到底谁来 ...

明辉、黄勇等人开始白手起家创办中燃公司。历经九年时间，从一家只有2名员工、8万元港币现金的公司，终于发展成一个拥有200多家项目公司、两万员工、260 ，有几个苍蝇碰壁 摘要：徐鹰在深圳中燃总部上演的夺权闹剧，对于中燃的员工来说既出乎意料之外，但也并非不可思议。在过去的一年中，徐鹰采取种种不正当的手段 ...

，他们这样的欺诈行为是不可取的。现在我把它们看的很清楚，你一个小小的员工，你能把我怎么样。你一个小小的促销员，不老实我就公报私仇。 我就是一名普普通通 查处了，他们不会承认他们说过这话。 他们串通好，做出这样的好事。我们普通员工虽然不起眼，但是我们勤勤恳恳，为自己赚钱，为苏宁做出效益。用田永兴的话来说 ...

本人的公司与员工签定保密协议并有竞业限制,按新劳动法,无论员工主动辞职还是公司炒员工,公司都要赔竞业金.于是公司就找了一个法律顾问,要求员工在签定劳动合同时一并签定一个协议,说明员工主动离职时,自愿放弃竞业金.公司这样做合法吗?这样的劳动合同有效吗?并且旧的劳动合同还有几年才到期...

万头，主要产品为冷鲜肉和肉制品（熏煮香肠火腿制品）。 济源双汇公司一名员工向记者透露，由于济源双汇生猪屠宰量较大，规模养殖场的生猪供应量满足不了需求 应得上，屠宰量不够，业务员必须下去收，业务员一般任务压得很重。”他说。 该员工表示，收购过程中要对生猪的质量进行判定，瘦肉率是一个非常重要的指标。正是在 ...