电动单车上路，但仍有顾客前来购买电动单车，档口有时一天能卖好几辆。档口员工说刚从工厂里批发了20多辆电动单车。 在附近另一家电动单车店，门面电动车销售 单车档口也是生意冷清，这家店内摆放着崭新的20多辆各型电动单车。一名员工说，现在电动单车的销量不错，市区禁止电动单车上路对他们没有太大影响。档主提起 ...

IE浏览器在互联网上查找各种资料等过程中，应该注意哪些安全问题呢？作为与员工进行交流的桥梁的公司FTP服务器，管理员又该如何保障其安全呢？ 今天在这里 保证上传FTP的安全，下期的内容我们将讲如何保障本机的安全。 作为员工上传和下载文件的公司FTP服务器必须与Internet相连，而且必须有一个公共的 ...

得很好,可移动磁盘安装和使用都是件简单的事情,这些过程都是全自动的.如果很多员工使用可移动磁盘,那么就得选择一个能很好支持这些设备的发行版,比如Mandriva. 6.你 ...

存底公司的合同上改了新日期。到今年，合同又到期了，又要签新合同了，这个员工又不肯签新合同，与是公司说，如果不续签合同的话，公司也不敢用你了，这个 员工又要要求赔偿。说她工作三年了，要按劳动法来要求公司对她赔偿。请问这样，是员工拒签合同，公司也要向她赔偿吗？像这种情况，如果要赔偿，那么要如何赔偿？是公司 ...

，它就没有实现的价值。 8. 不唯上 一个有活力与创造力的组织，一定会鼓励一线员工坚持自己的观点并敢于直接表达——即便这可能有悖于某些上级或权威的观点。只有这样 是每一个百度人的 一个成功的企业应该注重营造这样一种氛围，让每一个员工都觉得自己是企业的主人，将个人的事业发展融入企业目标中，与企业荣辱与共 ...

强行调离员工岗位.把30多名兢兢业业在一线工作7-8年的员工。全部调离原本岗位.留下的都是领导的亲属和根本就不能够胜任的.原来没有在一线工作过的的办公室人员..后来员工不服找领导协商.在协商未果的情况下威胁员工.！！！！！自从02年建厂到现在员工们都累死累活的工作，到最后就落一个这样的下场！！！！！ ...

公司为内部已签约员工买保险，但受益人并非该员工本人，而是公司的老板，由于该员工在为公司运输货物途中发生车祸死亡现在也无法知道是否经过该员工的同意。 请问，该公司的这种做法合法吗，该员工家属能否取得保险公司的赔偿金？...

用人单位根据劳动合同法三十九条解除合同需要做到以下几点： 1、用人单位需要制定好严格的规章制度，并且要让每个员工清楚的了解公司的规章制度； 2、在员工 员工应具备的条件； 3、公正、及时做好员工的考核制度。 公司做到以上一点才能证明职工是不符合录用条件、严重违反了单位的规章制度，或者给公司造成巨大损害 ...

把工资单带走，公司高层再以公司机密为由，把工资单拿走。发工资后不久，公司以比赛为名，要公司每个员工参加一个销售比赛，全公司分为两队。并且每个员工必须以50 服装，每员工32元。同月（参加公司野战活动前一天），公司以手机短信形式告诉员工：“明天7：30分集合，不可以缺席，否则扣罚200元，并算旷工3天， ...

佟**、李** 私拿赠品一事的处理意见 事情经过： 2009年4月7日，董事长信箱接到员工举报：小家电松下品牌联销员张**用松下剃须刀，且与拳王炙烤炉联销员王 年度为每年的7.1日到次年的6.30日，本人在职的9个半月带领部门员工完成了公司要求的特等功对应的前10个月任务。按照公司规定，完成任务是有1 ...