工作,从而与其解除合同,让员工与民营企业签定新的就业合同,而这些员工都不愿意.因为员工和企业所签定的合同还有几年没到期.但企业就给员工施加压力,不签字就不给工作岗位,更不会发工资.工人们无奈只好拿起法律武器上告企业,但由于企业是市里的纳税大户,所以市里也无人能管了,反而劝工人们服从企业安排.上告省里 ...

不露面。因此，合同诈骗案件最终被追究刑事责任的通常都是公司的业务员或一般员工，而隐藏在合法公司后面的策划人因为极少直接与受骗者接触，从而得以逃避法律制裁 名义行骗，可以减少行骗的风险，增加行骗手段的隐蔽性。更有甚者，公司连自己招聘的员工都骗，情节十分恶劣。如钟某某、梁某某合同诈骗一案，正是通过依法成立 ...

厨师长，对“乡村基”充满感恩。张顺平最念念不忘的就是食品卫生和安全问题，他在员工会议上强调得最多的也是食品卫生 [align=center][img]//img2081.poco.cn/mypoco/myphoto/20111122/17/5571590520111122173212096 ...

你好请问下 公司跟员工签订这样的合同合法吗 签完合同公司每个月给员工在基本工资上而外再加100但是员工要做满半年 如果没做满半年辞职公司将扣除员工半个月工资和300服装费押金...

话来。 （3）“中国公主”来访记 一天下午，我正坐在办公室里偷闲。前台一女员工气愤地跑近来说：“大堂，您出来一下！” 我到前台一看。有一个穿一身粉色连衣裙，带粉色帽子，踩粉色鞋的50岁开外少女正站在前台。那个平时很文静的女员工用手指着粉色少女说：“丫找你！” 我CAO！当时我差点没晕倒。她怎么敢这么 ...

给出的栽人方案有以下两点。 一：从入厂日期开始算，按照一年一个月的工资支付标准赔偿员工，员工结算工资之 后需填写离职单。 二：如员工不 效益好转之后再视情 况进行调整。放假期间公司每月按照当地最低工资的80%进行支付给员工。 现在我们大部分人员想知道放假期间按照当地最低工资的80%算的话对我们是不是 ...

，是被去探望我爸爸的表哥发现的。如此狠心的人，就是这样对待为他卖命的员工的。 如今，涉及赔偿的时候，由于购买的社保基数很低，社保局按1142元每月来赔偿 工资的平均工资在3000以上，但用人单位就接着这样的漏洞才牟取自己的利益！丰裕的员工都说了，他们就是这样按法律来做的，所有的单位都是这样的，只是法律 ...

买了一个月的保险，就停止缴费了。真怀疑了，没有员工的同意，没有资料就能随便办保险吗？？？？ 法人代表张帆 什么事情都推脱责任，只顾个人利益，不顾及员工的想法。真卑鄙！可耻！为了应付省质监局来查电梯资质，随便找了一个女会计帮公司做账，整理资料。人家女会计辛辛苦苦、任劳任怨帮他整理资料，忙了一个多月。 ...

一线员工上班闹情绪第一次警告》2次罚款50——100每月3次季度5次给予无条件辞退处理 一线员工对领导恶言相向无条件辞退罚款100-200 员工与员工间相互矛盾经班组长查实后罚款300-800后无薪解雇 不加班者安矿工早退处理罚款50第二 ...